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员工劳动合同（规范版2025）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日的固定期限劳动合同。合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方根据生产经营需要，安排乙方在____部门担任____岗位工作。乙方应按照甲方的岗位职责要求，完成工作任务，达到约定的业绩标准。

2.乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日通知乙方，并协商一致。工作地点变更后的交通、住宿等费用由甲方承担。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方实行____（月/周/日）薪制，乙方试用期的工资为人民币____元/月（周/日）。试用期不超过六个月。

2.乙方转正后的工资为人民币____元/月，由基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等构成。具体工资构成和计算方法按照甲方规章制度执行。

3.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，社会保险和住房公积金的缴纳基数按照国家规定和双方协商确定。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应保证其工资不低于当地最低工资标准。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.甲方应对产生职业病危害的岗位进行职业危害因素检测、评价，并按照国家规定对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身和他人安全负责。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。培训期间，甲方可以给予乙方适当的补贴，具体标准按照甲方规章制度执行。

2.乙方有义务积极参加甲方安排的培训。如乙方在培训后离开甲方，应根据双方约定或法律规定承担相应的服务期义务或支付违约金。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在合同终止后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

2.乙方在离职前，应按照甲方规定办理工作交接手续，并返还所有属于甲方的财物和资料。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

甲方法定代表人（或主要负责人）签字（或盖章）：

乙方签字：

签订日期：____年____月____日