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酒店环境保护规章制度

【篇一：酒店环境保护管理制度】

环境保护管理制度

1.为防治污染、保护环境，遵照《中国环境保护法》等一系列环境保护法律、法规，结合本酒店实际情况，特制订本制度。

2.认真落实“科学管理，节省能源，预防污染，严格控制，保护环境”方针，坚持“谁实施，谁保护，谁污染，谁治理”标准，认真落实环境保护分级责任制，自觉接收上级主管部门指导、监督和检验。

3.本酒店成立环境保护工作领导小组，总经理任领导小组组长，按相关要求明确责任，落实环境保护方法，并设置专（兼）职环境保护工作岗位、制订环境保护规章制度、落实相关责任。

4.酒店环境保护工作领导机构关键职责：

1）落实国家环境保护工作方针政策、法律法规，落实各级行业主管部门环境保护工作意见，并制订具体目标；

2）组织建立酒店环境保护工作管理体系；

3）审核酒店环境保护规章制度，制订分级责任制，直到开展各项环境保护工作；

4）召开酒店环境保护工作专题会议，分析环境保护形式，提出防范要求，审核整改方法计划，检验督促落实；

5）对酒店环境保护事故相关责任部门和责任人提出处理意见。

5.酒店安保部环境保护关键职责：

1）制订项目环境保护工作年度计划，组织开展环境保护工作检验和监督，督促相关责任部门落实方法，预防污染，立即汇报整改情况；

2）编制酒店环境保护预警和应抢救援预案，并监督检验运行情况，负责连续改善；

4）制订酒店环境保护工作人员培训计划。

6.酒店安保部负责酒店环境保护检验。检验包含下列内容：

1）酒店环境保护分级责任制落实情况；

2）国家相关标准规范，酒店规章制度实施情况；

3）各项环境保护方法落实情况；

4）分包单位环境保护工作管理情况；

5）环境保护隐患整改方法落实情况。

7.事故汇报和处理

1）环境事故分为环境污染事故和环境破坏事故二类

依据1987年9月10日国家环境保护总局颁发《汇报环境污染和破坏事故暂行措施》中第三条、第四条要求，环境污染和破坏事故是指因为违反环境保护法规经济、社会活动和行为，和意外原因影响或不可抗拒自然灾难等原因致使环境受到污染，国家关键保护野生动物、自然

保护区受到破坏，人体健康受到危害，社会经济和人民财产受到损失，造成不良社会影响突发性事件。

依据其类型可分为水污染事故、大气污染事故、噪声和振动危害事故、固体废弃物污染事故、农药和有毒化学品污染事故、放射性污染事故及国家关键保护野生动植物和自然保护区破坏事故等。

2）事故发生后，酒店须立即向上级主管部门和当地环境保护主管部门汇报；造成人员伤亡或因环境事故引发生态破坏而危及周围人员、建筑物、船机设备等安全，酒店在采取紧急方法同时，必需立即以事故快报表（见附表）形式书面报企业安全质量监督部。

3）事故发生后，酒店必需采取有效方法，主动进行环境治理，预防事故影响范围扩大，并妥善保留现场关键痕迹、物证，做好相关统计。

4）酒店必需组成以总经理为责任人调查组对事故情况进行调查，并主动配合当地环境保护主管部门，根据事故原因没查清不放过、整改方法没落实不放过、责任人员没受四处理不放过“四不放过”标准进行处理。

5）酒店须立即将事故调查汇报、当地环境保护主管部门对事故处理意见及事故处理情况、整改方法一并报企业安全处立案。

8.考评和处罚

1）酒店依据相关要求，实施年度环境保护责任目标考评。

2）对违反国家环境保护法律法规，违反酒店相关规章制度，造成重大事故责任人员，根据国家及酒店相关要求给处罚。

3）对发生事故后隐瞒不报、迟报或给事故调查设置障碍，将依据相关要求给处分。有犯罪嫌疑，移交司法机关处理。

9.本措施自公布之日起施行。

【篇二：酒店宾馆规章制度范本】

酒店规章制度范本

1.遵守本饭店《职员手册》和其它规章制度。

2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到为来宾服务,不做有损来宾利益和部门声誉事。

3.熟知饭店和本部门关键服务项目,能随机应答来宾相关问题。

4.珍惜饭店一切工作用具,定时保养,不得损坏公物;在确保工作质量前提下,节省各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。

5.各级管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做职员表率，不得以权谋私，以情违章。

6.严格根据各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，方便有足够时间更换制服，按时签到。

7.不能无故旷工，因有事不能前来工作(或在岗因事不能继续工作)，应事先向主管请假，假如迟到要先向主管说明理由方能上岗;调班必需经过主管同意。

8.如有家庭住址、通讯方法、婚姻情况、婴儿出生、学历等私人情况发生改变，应立即向行政人事部汇报。

9.通常个人在工作中碰到疑难问题要首先向领班汇报，假若不能处理，再由领班向客房部汇报。

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