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成都市事业单位历年考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.成都市事业单位考试中，公共基础知识部分主要包含哪些内容？()

A.法律法规

B.公共管理

C.经济常识

D.以上都是

2.事业单位工作人员晋升的依据是什么？()

A.工作年限

B.工作成绩

C.职称评定

D.以上都是

3.以下哪项不属于事业单位的性质？()

A.公益性

B.企业性

C.服务性

D.行政性

4.事业单位的领导体制是什么？()

A.民主集中制

B.民主选举制

C.专家咨询制

D.主任负责制

5.事业单位的人事管理制度主要依据什么？()

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《劳动合同法》

D.《企业法》

6.事业单位的经费来源主要有哪几种？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

7.事业单位的岗位设置分为哪几类？()

A.管理岗位

B.专业岗位

C.技术岗位

D.以上都是

8.事业单位的绩效考核主要依据什么？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量

C.工作效率

D.以上都是

9.事业单位的退休制度是什么？()

A.公务员退休制度

B.企业职工退休制度

C.事业单位职工退休制度

D.以上都是

10.事业单位的劳动合同签订有何特点？()

A.期限固定

B.考核严格

C.权利义务明确

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.成都市事业单位招聘考试中，公共基础知识部分涉及哪些方面的内容？()

A.法律法规

B.时事政治

C.经济常识

D.科技常识

E.文化常识

12.事业单位工作人员在工作中，以下哪些行为属于职业道德范畴？()

A.尊重他人

B.保守秘密

C.诚实守信

D.勤奋工作

E.团结协作

13.事业单位内部管理机制中，以下哪些属于激励与约束机制？()

A.绩效考核

B.奖惩制度

C.职称评定

D.培训进修

E.职业道德教育

14.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正

B.依法管理

C.分类管理

D.人员能上能下

E.竞争、择优

15.事业单位在履行公共服务职能时，应遵循哪些原则？()

A.公益性原则

B.服务性原则

C.公平性原则

D.效率性原则

E.法治性原则

三、填空题(共5题)

16.成都市事业单位招聘考试中，公共基础知识部分主要包括法律法规、时政热点、经济常识、科技文化等内容，其中法律法规部分涵盖了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律知识。

17.事业单位工作人员的考核，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的类别进行，重点考核工作绩效，并根据考核结果进行。

18.成都市事业单位的经费来源主要是财政拨款，同时，通过开展有偿服务、接受社会捐赠等方式，拓宽经费来源渠道。

19.事业单位工作人员的培训，应当根据岗位需要和工作人员个人职业发展规划，进行。

20.成都市事业单位实行民主集中制的领导体制，既有利于集体决策，又能保证决策的。

四、判断题(共5题)

21.成都市事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比例是固定的。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员晋升职称时，必须参加职称评审。()

A.正确B.错误

23.成都市事业单位的领导可以终身任职。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务收支应当接受财政部门的监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述成都市事业单位招聘考试的基本流程。

27.如何理解事业单位工作人员的职业道德？

28.成都市事业单位的经费管理有哪些基本原则？

29.事业单位工作人员的培训有哪些目的？

30.事业单位的绩效考核制度有哪些作用？

成都市事业单位历年考试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公共基础知识部分主要包含法律法规、公共管理、经济常识等内容，是事业单位考试的重要组成部分。

2.【答案】D

【解析】事业单位工作人员晋升的依据包括工作年限、工作成绩以及职称评定等多个方面，综合考虑个人表现和岗位需求。