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媒体广告公司文案策划劳动合同协议（2025年）

甲方（用人单位）：[媒体广告公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

住址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下第[]种方式确定本合同期限：

[]固定期限：自2025年[]月[]日起至2027年[]月[]日止。

[]无固定期限：自2025年[]月[]日起至合同终止条件出现时止。

[]以完成一定工作任务为期限：自2025年[]月[]日起，至[具体工作任务完成时]止。

本合同期满前[]个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：文案策划。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)负责公司各类广告活动（包括线上及线下）的策划与文案撰写；

(2)参与市场调研与分析，为策划提供依据；

(3)撰写、优化和发布适用于社交媒体、网站、宣传册等渠道的各类宣传内容；

(4)协助媒介策略的制定与执行，提供文案支持；

(5)与客户进行需求沟通，参与提案工作；

(6)完成上级领导交办的其他与文案策划相关的任务。

3.乙方的工作地点为：[具体地址]，如需乙方到其他地点工作，甲方应提前通知乙方并协商确定。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[]元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方工作绩效及公司考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示；

(3)项目提成：根据乙方参与项目的具体情况及成果，按照公司相关规定发放；

(4)加班费：甲方依法支付乙方加班费。

(5)其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等，具体标准由甲方制定并公示。

2.乙方的月工资为：人民币[]元（税前/税后请注明）。

3.甲方于每月[]日向乙方支付上一个月的工资。

4.乙方在试用期的工资为转正后工资的[]%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.缴纳基数按照乙方上一年度月平均工资确定，但最高不得超过当地规定的上限，最低不得低于当地规定的下限。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应根据国家有关法律、法规，做好职业病防治工作。

第七条教育培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加与本岗位相关的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身素质和业务能力。

3.如甲方为乙方提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方保守商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据、营销方案、创意构思等。

2.乙方不得泄露、使用或者允许他人使用在任职期间知悉的甲方商业秘密。

3.乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条竞业限制

[]甲方与乙方签订竞业限制协议。竞业限制期限为[]年，自乙方离职之日起计算。竞业限制期限内，乙方不得在生产同类产品、经营同类业务或者就同类业务向甲方竞争对手任职或者提供咨询服务。

[]甲方无需与乙方签订竞业限制协