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2025年超星尔雅学习通《企业数字化转型战略实施创新发展驱动效果评估与数字化全面升级效能检验及效果优化》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业数字化转型战略实施的首要步骤是（）

A.制定详细的转型路线图

B.投入大量资金进行技术升级

C.对全体员工进行数字化培训

D.选择合适的数字化转型伙伴

答案：A

解析：企业数字化转型战略实施的首要步骤是制定详细的转型路线图，明确转型的目标、范围、步骤和时间节点，为后续的转型工作提供指导和依据。技术升级、员工培训和选择合作伙伴都是在制定路线图之后进行的，是转型过程中的重要环节，但不是首要步骤。

2.创新发展驱动效果评估的关键指标是（）

A.转型成本

B.员工满意度

C.创新成果数量

D.转型时间

答案：C

解析：创新发展驱动效果评估的关键指标是创新成果数量，这直接反映了企业在创新方面的投入和产出，是评估创新发展驱动效果的重要依据。转型成本、员工满意度和转型时间虽然也是评估的重要方面，但不是关键指标。

3.数字化全面升级效能检验的主要目的是（）

A.确认升级后的系统能否正常运行

B.评估升级对业务流程的影响

C.发现升级过程中存在的问题

D.测量升级后的系统性能

答案：B

解析：数字化全面升级效能检验的主要目的是评估升级对业务流程的影响，了解升级后的系统能否有效支持业务流程的优化和改进。确认系统能否正常运行、发现问题和测量系统性能虽然也是检验的内容，但不是主要目的。

4.企业数字化转型过程中，最容易忽视的环节是（）

A.数据治理

B.技术架构

C.组织变革

D.市场营销

答案：C

解析：企业数字化转型过程中，最容易忽视的环节是组织变革，因为组织变革涉及到企业内部的人员结构、职责分配、工作流程等方面的调整，需要较大的投入和较长的周期，很多企业在转型过程中往往只关注技术和数据层面，而忽视了组织变革的重要性。

5.效果优化在数字化转型中的主要作用是（）

A.确保转型目标的实现

B.提高转型资源的利用效率

C.减少转型过程中的风险

D.增强企业的市场竞争力

答案：A

解析：效果优化在数字化转型中的主要作用是确保转型目标的实现，通过对转型过程中各个环节的监控和评估，及时发现问题并进行调整，确保转型工作能够按照既定的目标和计划顺利进行，最终实现转型目标。

6.企业数字化转型成功的标志是（）

A.投入了大量资金

B.引入了先进的技术

C.实现了业务流程的优化

D.获得了较高的市场份额

答案：C

解析：企业数字化转型成功的标志是实现了业务流程的优化，数字化转型最终目的是通过技术的应用和流程的优化，提高企业的运营效率和市场竞争力，实现业务的成功转型。投入大量资金、引入先进技术和获得较高的市场份额虽然可能是转型过程中的结果，但不是成功的标志。

7.数字化转型过程中，最重要的资源是（）

A.资金

B.技术

C.人才

D.数据

答案：C

解析：数字化转型过程中，最重要的资源是人才，因为人才是推动数字化转型的核心力量，只有具备数字化思维和技能的人才，才能有效地应用技术和数据，推动企业进行数字化转型升级。资金、技术和数据虽然也是重要的资源，但人才是最关键的因素。

8.企业数字化转型中，最需要改变的环节是（）

A.技术平台

B.数据管理

C.组织文化

D.业务流程

答案：C

解析：企业数字化转型中，最需要改变的环节是组织文化，因为组织文化决定了企业的行为方式和思维模式，只有改变组织文化，才能让企业真正适应数字化时代的要求，推动数字化转型的顺利进行。技术平台、数据管理和业务流程虽然也需要进行调整，但组织文化的改变是最根本的。

9.创新发展驱动效果评估的方法主要有（）

A.定量分析

B.定性分析

C.案例研究

D.以上都是

答案：D

解析：创新发展驱动效果评估的方法主要有定量分析、定性分析和案例研究，定量分析通过数据和指标来评估创新发展的效果，定性分析通过访谈和观察等方式来了解创新发展的实际情况，案例研究通过分析具体的案例来总结创新发展的经验和教训。以上三种方法都是创新发展驱动效果评估的重要方法。

10.数字化全面升级效能检验的步骤包括（）

A.制定检验计划

B.收集检验数据

C.分析检验结果

D.以上都是

答案：D

解析：数字化全面升级效能检验的步骤包括制定检验计划、收集检验数据和分析检验结果，制定检验计划是为了明确检验的目标和内容，收集检验数据是为了获取检验的依据，分析检验结果是为了评估升级的效果。以上三个步骤都是数字化全面升级效能检验的重要环节。

11.企业数字化转型战略实施过程中，负责顶层设计和统筹协调的部门是