(2025年)北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试题附答案.docxVIP

(2025年)北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。

A.质量安全员

B.劳资专管员

C.技术负责人

D.材料管理员

答案：B

依据：《保障农民工工资支付条例》第二十八条规定，施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理。

2.劳务作业人员与用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3.某工地劳务人员王某在工作中被钢筋砸伤左脚，经认定为工伤。其停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过（）个月。

A.6；6

B.12；12

C.18；18

D.24；24

答案：B

依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.用人单位未按时足额支付劳务人员工资，劳务人员可以向（）申请支付令，该机构应当依法发出支付令。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

答案：B

依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5.建筑业劳务作业人员工资应当以（）形式支付给劳动者本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

A.银行转账

B.现金

C.电子支付

D.以上均可

答案：D

依据：《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

6.劳务人员因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度（）城镇居民人均可支配收入的20倍。

A.全国

B.北京市

C.用人单位注册地

D.事故发生地

答案：A

依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

7.用人单位与劳务人员约定的试用期最长不得超过（）个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A.3；一

B.6；一

C.3；两

D.6；两

答案：B

依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

8.劳务人员在工地发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

9.用人单位未为劳务人员缴纳工伤保险费，劳务人员发生工伤的，由（）按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.建设单位

D.施工总承包单位

答案：B

依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

10.劳务作业人员认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向（）投诉。

A.行业协会

B.劳动保障行政部门

C.建设单位

D.监理单位

答案：B

依据：《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为