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工会法规考试试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会应当定期向上级工会报告工作，具体报告的周期是多久？()

A.每半年一次

B.每年一次

C.每季度一次

D.每月一次

2.职工个人对劳动争议的处理途径有哪些？()

A.与用人单位协商解决

B.向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.以上都是

3.工会会员的会费标准由谁决定？()

A.会员大会决定

B.上级工会决定

C.全体工会会员决定

D.工会委员会决定

4.工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责是什么？()

A.协助政府管理企业

B.协调劳动关系，维护职工合法权益

C.负责企业职工的退休工作

D.负责企业职工的培训工作

5.企业不得解除劳动合同的情况有哪些？()

A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.职工怀孕、产假、哺乳期间的

C.职工因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的

D.以上都是

6.职工因工负伤的，应当享受哪些待遇？()

A.工资福利待遇

B.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金

C.生活护理费

D.以上都是

7.工会组织在职工教育方面的主要职责是什么？()

A.组织职工学习政治理论

B.组织职工参加职业技能培训

C.组织职工参加文体活动

D.以上都是

8.工会经费的主要来源有哪些？()

A.会员缴纳的会费

B.工会组织的活动收入

C.企业拨缴的经费

D.以上都是

9.职工因工死亡，其遗属可以享受哪些待遇？()

A.一次性工亡补助金

B.定期抚恤金

C.丧葬补助费

D.以上都是

10.工会组织在职工劳动安全卫生方面的主要职责是什么？()

A.监督企业执行劳动安全卫生法规和标准

B.组织职工参加劳动安全卫生培训

C.维护职工的劳动安全卫生权益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括哪些？()

A.代表职工参与企业管理

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行文体活动

D.协助政府管理企业

12.职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.职工怀孕、产假、哺乳期间的

C.职工因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定为五级至十级伤残的

D.职工被追究刑事责任

13.工会经费的使用范围包括哪些？()

A.工会工作人员的工资、福利、补贴

B.工会组织的活动经费

C.工会组织的办公经费

D.工会组织的建设经费

14.职工因工负伤后，应当享受哪些工伤保险待遇？()

A.工伤医疗费

B.一次性伤残补助金

C.一次性工伤医疗补助金

D.生活护理费

15.工会组织在职工劳动安全卫生方面应当做哪些工作？()

A.监督企业执行劳动安全卫生法规和标准

B.组织职工参加劳动安全卫生培训

C.提出改善劳动安全卫生条件的建议

D.对违反劳动安全卫生法规的行为进行批评教育

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的_。

17.职工因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的_。

18.工会经费的任何部分不得挪作他用，工会经费用于_。

19.职工因工死亡，其遗属依法从工伤保险基金领取的待遇包括_。

20.《中华人民共和国工会法》规定，工会应当加强对职工的_教育，提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。()

A.正确B.错误

22.职工因工负伤，无论是否鉴定为伤残，都应当享受工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

23.企业应当每月按照职工工资总额的一定比例拨缴工会经费。()

A.正确B.错误

24.工会会员有权参加工会的各项活动，并享有选举权和被选举权。()

A.正确B.错误

25.职工在试用期内，企业可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明工会组织在维护职工合法权益方面的具体措施。

27.在什么情况下，职工可以申请劳动争议仲裁？

28.工会经费