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劳务外包与派遣的界限

引言

在企业用工模式多元化的今天，劳务外包与劳务派遣作为两种常见的灵活用工方式，常因外在形式相似、操作边界模糊而被混淆。实践中，部分企业为规避用工责任，将劳务派遣包装成劳务外包；也有企业因误判两者界限，导致法律风险激增。明确两者的核心区别，不仅关系到劳动者权益保护，更影响企业用工合规性与经营成本控制。本文将从概念辨析、法律依据、法律关系、实务识别等维度，层层递进剖析两者的本质差异，为企业用工决策与合规管理提供参考。

一、概念辨析：劳务外包与派遣的基础定义

（一）劳务派遣的核心特征

劳务派遣，通俗理解为“用人不管人，管人不用人”。其本质是劳务派遣单位（用人单位）与劳动者建立