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2025/11/17

资源管理学讲解

汇报人：XXXX

CONTENTS

目录

01

资源管理学基础概念

02

资源管理学主要理论

03

资源管理方法

04

资源管理学应用领域

05

资源管理学发展趋势

资源管理学基础概念

01

资源管理的定义

资源的有效配置

企业合理分配人力、物力资源，如苹果公司优化供应链资源。

资源的高效利用

电厂提高煤炭利用率，像华能电厂升级技术降低能耗。

资源管理学的研究对象

自然资源

如石油、煤炭等，对其合理开发与利用是资源管理学重要研究内容。

人力资源

企业中员工的配置与发展，是资源管理学关注的人力对象。

信息资源

互联网海量数据，如何有效管理利用是研究重点之一。

资本资源

金融市场资金的流向与配置，是资源管理学研究的资本范畴。

资源管理学主要理论

02

可持续发展理论

资源合理利用

如水电开发遵循生态平衡，实现水资源持续利用与经济发展双赢。

代际公平原则

像森林资源保护，确保当代与后代人都能享其益处。

资源稀缺性理论

资源有限性

石油资源日益减少，凸显了其在地球上的有限储备和稀缺特性。

需求无限性

随着人口增长，对水资源的需求不断攀升，加剧资源稀缺。

资源分配难题

城市土地资源稀缺，合理分配住房与商业用地成重要挑战。

资源价值理论

劳动价值论

马克思认为劳动创造价值，如矿工挖矿，劳动赋予矿石价值。

效用价值论

商品价值取决于其满足需求的程度，像水对沙漠行者价值极高。

均衡价值论

价值由供求关系决定，如热门手机供不应求时价格上涨。

生产费用价值论

价值由生产费用构成，如汽车制造，成本决定其基础价值。

资源产权理论

经济与环境协调发展

丹麦卡伦堡生态工业园，企业间资源循环利用，实现经济环保双赢。

代际公平资源分配

挪威石油基金储备财富，保障后代在资源减少时仍有经济支持。

资源管理方法

03

规划管理法

资源有限性

石油等化石能源储量有限，过度开采导致资源稀缺问题凸显。

需求无限性

随着人口增长和经济发展，人们对各类资源的需求不断攀升。

资源分配矛盾

城市用水紧张时，工业与居民用水分配常出现矛盾难题。

市场调节法

狭义资源管理

聚焦特定资源如企业设备管理，提高其使用效率与效益。

广义资源管理

涵盖各类资源，像城市综合资源调配，实现整体优化配置。

行政干预法

劳动价值论

马克思提出劳动创造价值，如矿产资源经开采劳动体现其价值。

效用价值论

商品价值取决于效用，像水资源满足生活需求体现效用价值。

稀缺价值论

稀缺资源价值高，如稀土因稀缺在工业中有高价值。

均衡价值论

马歇尔认为供求决定价值，石油市场供求影响其价格。

技术管理法

自然资源

如森林、矿产等，对其合理开发与保护是资源管理重要课题。

社会资源

像人力、技术等，高效配置社会资源能推动经济发展。

信息资源

互联网时代，信息资源的收集与利用影响企业决策。

金融资源

银行资金、证券市场等，有效管理金融资源可稳定经济。

资源管理学应用领域

04

自然资源管理

代际公平理论

该理论强调当代人与后代人公平利用资源，如森林资源的合理采伐。

生态平衡理论

注重资源利用中生态系统平衡，像湿地保护以维护生物多样性。

人力资源管理

资源的有效配置

企业依据市场需求，合理分配人力、物力，如苹果公司生产安排。

资源的持续利用

国家对森林资源限额采伐，确保木材供应与生态保护平衡。

资源管理学发展趋势

05

信息化发展趋势

资源绝对稀缺

石油资源面临枯竭，全球储量有限，开采难度增大，凸显绝对稀缺。

资源相对稀缺

城市中土地资源相对人口增长稀缺，房价因此居高不下。

稀缺资源分配

用水高峰期，城市通过分区限时供水来分配稀缺的水资源。

国际化发展趋势

资源的有效配置

企业依据市场需求，合理分配人力、物力资源，如苹果公司生产安排。

资源的持续利用

城市规划中对土地资源循环使用，像新加坡填海造陆再开发。

THEEND

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