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全国工会技能答题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.开展职工文化活动

答案：A

解析：工会法明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。其他选项虽也是工会工作内容，但不是基本职责。

2.职工代表大会的代表中，一线职工代表一般不少于代表总数的（）。

A.百分之三十

B.百分之四十

C.百分之五十

答案：C

解析：这样规定能确保一线职工在职工代表大会中有足够的话语权，更好反映他们的诉求。

3.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.企业领导班子

C.劳动行政部门

答案：A

解析：集体合同涉及职工利益，需广泛征求职工意见，由职工代表大会或全体职工讨论通过。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

答案：B

解析：这是为了督促用人单位及时签订劳动合同，保障劳动者权益。

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之八十

答案：C

解析：此规定保障了试用期劳动者的基本收入水平。

6.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之三十以上百分之五十以下

C.百分之五十以上百分之八十以下

答案：A

解析：加大对用人单位违法行为的惩处力度，保障劳动者加班费权益。

7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会必须

B.工会可以

C.工会应当

答案：C

解析：工会有责任参与此类调查处理，维护职工权益。

8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评或者处分

C.监督或者检查

答案：A

解析：会员大会或代表大会是工会最高权力机构，有撤换或罢免相关人员的权力。

9.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.有权

B.可以

C.应当

答案：A

解析：工会作为职工权益代表者，有权监督企业事业单位民主管理制度的执行。

10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。

A.以外；应当；事先

B.以内；必须；事先

C.以外；需要；事先

答案：C

解析：基层工会活动应尽量不影响正常生产工作，如需占用需事先征得同意。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的经费来源有（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

答案：ABCD

解析：这些都是工会经费的常见来源渠道，保障工会开展各项工作。

2.职工代表大会行使的职权包括（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

答案：ABCD

解析：职工代表大会通过这些职权保障职工参与企业民主管理。

3.集体合同应当包括以下哪些内容（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.职业危害防护

答案：ABCD

解析：集体合同涵盖劳动相关各方面内容，全面保障职工权益。

4.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABCD

解析：这些情形损害了劳动者权益，劳动者有权解除劳动合同。

5.劳动者依法享受以下哪些假期期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）。

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

答案：ABCD

解析：保障劳动者在这些假期的工资待遇，体现对劳动者权益的维护。

6.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。

A.参与管理国家事务

B.参与管理经济和文化事业

C.参