2025年事业单位工勤技能-广东-广东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-广东-广东工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．从事技术操作和维护工作B．承担公共服务保障任务C．制定单位发展战略规划D．协助完成日常运行保障

【参考答案】C

【解析】工勤技能岗位主要承担技术性、事务性、服务性工作，如设备维护、后勤保障等。制定单位发展战略属于管理岗位或领导岗位职责，不在工勤岗位职能范围内，故C项错误。

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式？

A．应届毕业生B．具有高级职称的专业人才C．国家政策性安置人员D．临时性岗位人员

【参考答案】C

【解析】根据《条例》第八条，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等情形可不采用公开招聘，而采取直接考核方式。政策性安置人员如退役军人等符合条件，故选C。

3、下列哪项是职业道德的核心内容之一？

A．追求高薪待遇B．诚实守信、爱岗敬业C．强调个人自由发展D．规避工作责任

【参考答案】B

【解析】职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容。B项符合基本规范，其余选项违背职业操守，故正确答案为B。

4、在公共场所，工作人员发现火情应首先采取什么措施？

A．立即拨打119报警B．组织人员疏散C．尝试独自扑灭大火D．保护单位财物

【参考答案】A

【解析】火灾发生时，首要任务是报警并确保人员安全。应立即拨打119，同时视火情组织疏散。独自扑救可能延误救援，故A为最优先步骤。

5、下列哪项行为符合保密工作要求？

A．将涉密文件带回家中处理B．使用公共网络传输内部资料C．涉密资料专柜存放、专人管理D．随意拍照留存内部会议记录

【参考答案】C

【解析】涉密资料必须实行专人专管、专柜存放，严禁带离工作场所或通过非保密渠道传输。C项符合保密管理规定，其他行为均存在泄密风险。

6、工勤人员在工作中应秉持的服务理念是？

A．以自我为中心B．以效率为唯一目标C．以服务对象满意为目标D．被动应对任务

【参考答案】C

【解析】公共服务强调“以人为本”，工勤人员作为服务保障力量，应以服务对象需求为导向，主动、热情、高效提供支持，C项体现现代服务理念。

7、下列哪项属于突发事件应急处置的基本原则？

A．隐瞒信息避免恐慌B．快速响应、以人为本C．等待上级指令再行动D．优先保护设备

【参考答案】B

【解析】突发事件处置应坚持“以人为本、预防为主、快速响应、依法处置”原则。第一时间保障人员安全是首要任务，B项正确。

8、下列哪项不属于工勤技能人员应具备的基本能力？

A．专业操作技能B．团队协作能力C．政策研究与决策能力D．安全防范意识

【参考答案】C

【解析】工勤人员侧重执行层面，需具备操作技能、安全意识和协作能力。政策研究与决策属管理岗位职责，非其核心能力要求，故C项不符合。

9、关于考勤制度，下列做法正确的是？

A．代他人打卡以示团结B．因私事缺勤无需请假C．按规定程序办理请假手续D．迟到几分钟无需记录

【参考答案】C

【解析】考勤制度是劳动纪律的重要体现。必须如实记录出勤，按程序请假。代打卡、缺勤不报等行为违反规定，C项为合规做法。

10、下列哪项行为有助于提升工作效率？

A．频繁更换工作方法B．制定计划并严格执行C．等待指令才行动D．忽视工作反馈

【参考答案】B

【解析】科学制定工作计划并落实，能有效提升执行力和效率。A项易造成混乱，C、D项缺乏主动性，B项体现良好职业素养。

11、单位组织培训时，工勤人员应如何对待？

A．认为与己无关，消极应付B．积极参与，提升技能C．仅参加签到后离场D．让他人代为参加

【参考答案】B

【解析】培训是提升业务能力和职业素质的重要途径。工勤人员应端正态度，积极参与，B项体现正确学习观念，有利于个人发展。

12、下列哪项属于文明办公的基本要求？

A．办公区域堆放私人物品B．接打电话态度粗暴C．保持环境整洁、语言礼貌D．随意翻阅他人文件

【参考答案】C

【解析】文明办公要求环境整洁、言行得体、尊重他人。C项符合规范，其余行为影响办公秩序和单位形象，应予杜绝。

13、在团队协作中，工勤人员应如何处理分歧？

A．回避矛盾，保持沉默B．坚持己见，拒绝妥协C．理性沟通，寻求共识D．向上级告状压制对方

【参考答案】C

【解析】团队合作需建立在沟通与尊重基础上。面对分歧应通过理性交流解决问题，C项体现成熟协作态度，有利于工作推进。

14、下列哪项行为体现节约意识？

A．长时间开启不必