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医院重症医学科主任、护士长竞聘方案

为规范医院重症医学科（ICU）管理岗位选拔流程，优化人才配置，激发团队活力，结合医院实际情况，制定本竞聘方案。

一、竞聘原则

1.公平公正公开：全程接受监督，确保报名、审查、评审各环节透明，同等条件下择优聘任。

2.德才兼备，以德为先：重点考察政治素养、职业道德与职业操守，优先选用医德高尚、群众认可度高的人员。

3.人岗相适，注重实绩：结合岗位需求与竞聘者专业背景、管理经验、既往业绩综合评估，突出危重症救治能力、团队协作能力与学科发展潜力。

4.动态优化，激励发展：通过竞聘选拔建立能上能下的管理机制，推动ICU医疗、护理质量持续