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助理企业培训师高级模拟题

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.培训对象从()中获得知识,是参与式培训方法的主要待征之一。下105

A、老师讲授

B、观摩活动

C、固定的教材

D、亲身参与

正确答案：D

2.现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是()下P111

A、岗位培训

B、师徒培训

C、交流参观

D、情景教学

正确答案：D

3.道德的性质、作用和发展变化都与一定的()相适应。P4

A、工业化进程

B、社会科学技术

C、社会科学发展

D、社会经济基础

正确答案：D

4.培训的()是培训质量管理和控制的直接目标要求,它不仅包括培训的针对性和适用性,还包括培训的成本核算。P171

A、灵活性

B、有效性

C、客观性

正确答案：B

5.评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。

A、评估过程控制

B、评估制度及专家素质

C、评估尺度

D、评估程度

正确答案：C

6.在进行信息搜集时,要注意:一是信息搜集尽量全面;二是信息搜集要准确;三是(A)下P7

A、信息整理要清楚

B、信息搜集要广泛

C、信息搜集要客观

D、信息搜集要完整

正确答案：A

7.间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。下115

A、个人阅历

B、政治态度

C、历史背景

D、学历层次

正确答案：A

8.培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。下158

A、培训教学手段

B、培训评估

C、培训需求分析

D、培训工作指南

正确答案：D

9.关于道德的说法中,正确的是()。

A、道德总是发展变化的,因此判定一个人的道德优劣是不可能的

B、道德是处理人与人之间、人与社会之间关系的特殊行为规范

C、道德中的“应该”与“不应该”因人而异,没有共同道德标准

D、在维护社会秩序上,道德只起表面作用,难以深入人心

正确答案：B

10.岗位的可测性包括具体的岗位技术、()等。下16

A、岗位特征

B、岗位职责

C、岗位条件

D、岗位说明

正确答案：B

11.培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。P103

A、评估

B、评价

C、培训师聘请

D、反馈

正确答案：C

12.在文纳特卡制教学形式中,教学内容的其中一部分是使学员获得未来生活所需之()的基础知识。下110

A、最低限度

B、普通水平

C、特殊水平

D、较高水平

正确答案：A

13.岗位职务描述的基本单位主要包括()、元素、任务、职责。下15

A、方法

B、微动作

C、时效

D、体验

正确答案：B

14.培训教材开发的信息资料,包括与职业教学内容相关的一些理论、经济、技术、方法和()下P95

A、专业结构

B、成果

C、最新研究成果

D、实践

正确答案：C

15.在市场经济条件下,“生产什么”的问题取决于()。

A、供给者的货币投资方向

B、生产商的广告宣传

C、消费者的货币投入方向

D、销售商的促销活动

正确答案：C

16.将培训评估结果提交主管后应做的工作是()

A、将评估结果归档

B、向培训相关部门人员反馈结果

C、等待领导的批示

D、写评估工作总结

正确答案：D

17.人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。

A、培训计划制定

B、培训实施设计

C、人员素质测评

D、制定开发方案

正确答案：D

18.市场经济在运行过程中,其表现规律之一是崇尚优势的()。

A、自由竞争规律

B、优胜劣汰规律

C、市场中心化规律

D、开发规律

正确答案：B

19.培训班的班务管理主要包括学员管理和()。P104

A、教务管理

B、场地设施管理

C、经费管理

D、培训师管理

正确答案：A

20.()是培训质量管理的基本原则。下169

A、社会需求原则

B、培训责任的原则

C、需求至上的原则

D、客观性原则

正确答案：C

21.人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力,是()上P101

A、现代经济增长的主要源泉

B、创新能力的源泉

C、体力、智力、心力的总和

D、人的现实劳动能力和潜力

正确答案：D

22.经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一。当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,经济学上称这种物品为()。

A、正常物品

B、高档物品

C、必需物品

D、低档物品

正确答案：D

23.培训项目开发需要建立培训素材基础台账,()是其主要内容之一。

A、技术台账

B、评估培训效果台账

C、培训设备台账

D、相关新信息台账

正确答案：D

24.在工作群体内部,成员的技能状况是()。

A、随机的或无明显规律的

B、互补的

C、有规律的

D、随机的

正确答案：A

25.()不是进行人力资源管理需要熟悉并做