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2025年人力资源师职业培训合同协议合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（培训服务提供方）：[机构法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[机构注册地址]

联系电话：[机构联系电话]

统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]

乙方（培训参与者）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

地址：[个人联系地址]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲方拥有提供人力资源师职业培训的资质和能力，愿意为乙方提供相应的培训服务；乙方有意向参加甲方举办的人力资源师职业培训并达成相应资格认证要求。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条培训项目基本信息

1.1培训项目名称：2025年全国统一人力资源师（[三级/二级/一级]）职业技能等级培训认证班。

1.2培训目标：旨在帮助乙方系统掌握人力资源管理的理论知识与实务技能，达到国家职业技能标准中相应等级的要求，并通过职业技能等级认定获得相应证书。

1.3培训内容：包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心模块，具体课程大纲以双方确认的培训计划为准。

1.4培训方式与形式：采用[线上直播/线下面授/混合式教学]教学模式。线上培训通过[具体线上平台名称]平台进行，线下培训地址位于[具体培训地点地址]。

1.5培训时间：培训周期共计[总学时]学时，具体开班日期为2025年[开班月份][开班日期]，结束日期为2025年[结束月份][结束日期]。上课时间安排为[具体上课时间，如每周六下午14:00-17:00]。

1.6授课师资：甲方将选派具备高级人力资源管理师或相关高级职称、拥有丰富企业实践经验的专家担任授课教师。

第二条费用与支付方式

2.1培训费用：乙方参加本培训项目需向甲方支付培训费共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该费用包含[详细说明费用构成，如：课程费、教材费、考试鉴定费、证书费、考试代报名费等]。

2.2支付方式：乙方应通过以下方式支付费用：

（1）签订本合同之日起[具体天数]个工作日内，支付全部培训费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（定金/首付款）；

（2）剩余培训费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（尾款），应于2025年[具体付款日期]前支付。

乙方支付款项应汇入以下账户：

账户名称：[甲方账户名称]

开户银行：[甲方开户银行名称]

银行账号：[甲方银行账号]

2.3付款期限：乙方应在上述约定时间内足额支付相应款项。逾期支付的，每逾期一日，乙方应按逾期金额的[百分比]向甲方支付滞纳金。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）按照本合同第一条及培训计划约定，提供高质量的培训服务，保证培训师资和教学质量符合国家相关标准。

（2）按时提供培训所需的教材和学习资料[说明是免费提供还是收费]。

（3）维护培训场所的安全秩序，保障乙方在培训期间的人身安全。

（4）建立学员档案，对乙方学习情况进行跟踪管理。

（5）按照国家规定及相关要求，协助乙方完成职业技能等级考试的报名及证书申领手续[说明是否代为办理及相关费用承担]。

（6）对乙方在学习过程中提供的个人信息予以保密。

（7）有权对乙方违反培训纪律和规章制度的行为进行管理，包括警告、暂停学习直至取消学籍。

3.2乙方的权利与义务：

（1）有权获得与本培训项目相关的课程资料、学习平台访问权限[如适用]。

（2）按时参加培训课程，遵守课堂纪律和培训机构的管理规定。

（3）按要求完成课后作业和学习任务，积极参与课堂互动。

（4）按时足额支付本合同约定的培训费用。

（5）保证向甲方提供的个人资料真实、准确、完整。

（6）在培训期间，遵守国家法律法规及机构规章制度，不得从事任何违法活动。

（7）参加甲方组织的考试[如适用，说明考试形式和费用承担情况]。

（8）因乙方个人原因未能完成培训或未能通过考试的，责任自负。

第四条学习纪律与考核

4.1考勤制度：乙方应按时参加培训课程，出勤率原则上不低于[百分比]%。请假需提前[具体天数]向甲方提出书面申请并获得批准，否则按缺勤处理。缺勤超过[具体次数或比例]的，甲方有权取消其结业资格。对于线上培训，甲方将采用[具体线上考勤方式，如签到、视频连麦等]进行考勤。

4.2学习要求：乙方应按要求完成老师布置的作业和项目，积极参与课堂讨论和案例分析。

4.3考核方式：培训考核方式包括[具体说明考核形式，如：随堂测试、期中考试、期末考试、项目报告、课堂参与度等]。考核成绩需达到甲方规定的合格标准[或说明与结业、证书获取的关系]