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聘用2025年心理咨询师合同协议

聘用合同协议

第一条合同主体

甲方（聘用方）：[甲方全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（受聘方）：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[地址]

联系电话：[电话]

心理咨询师执业资格证号：[资格证号]

第二条合同期限

本合同有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]个月/年。

第三条工作职责与内容

3.1乙方根据甲方要求，在甲方指定场所或平台，以心理咨询师身份为甲方服务对象提供专业的心理咨询服务。

3.2乙方主要工作内容包括但不限于：

(1)接待、评估来访者心理状况；

(2)制定并执行个体或团体的心理咨询方案；

(3)运用心理学理论与技术进行辅导；

(4)完整、准确记录咨询过程及相关信息；

(5)参与甲方组织的专业培训、督导会议及团队活动；

(6)按照甲方要求完成相关行政性工作，如预约安排、报告撰写等。

3.3乙方应遵守国家法律法规、心理咨询行业伦理规范及甲方的各项规章制度。

3.4乙方提供的服务对象为甲方[具体说明服务对象范围，如：员工、特定客户群体等]，服务内容限定在心理咨询专业范畴内。

第四条工作时间与地点

4.1乙方工作方式为[线上/线下/混合]，主要工作地点位于[具体地址或平台]。

4.2乙方的标准工作时间为每周[工作天数]天，每日[工作小时数]小时，具体工作安排由甲方根据实际情况通知。乙方可根据工作需要，在甲方同意下灵活安排工作时间。

4.3乙方如需在甲方场所以外提供咨询服务，需事先获得甲方书面同意，并遵守甲方相关规定。

第五条薪酬与福利

5.1甲方采用以下方式向乙方支付薪酬：

(1)固定月薪：人民币[金额]元（大写：[大写金额]）；

(2)或时薪：人民币[金额]元/小时，每月按实际工作小时计算；

(3)或[其他薪酬结构，如：底薪加绩效]：底薪人民币[金额]元，绩效奖金根据[绩效考核标准]计算。

5.2薪酬支付周期为[月度/季度]，甲方应于每月[具体日期]前将当期薪酬支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。年休假天数按国家规定执行，具体休假计划由双方协商确定。

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇（包括但不限于）：

(1)年度专业培训及继续教育费用支持人民币[金额]元/年；

(2)定期提供专业督导机会；

(3)[其他福利，如：节日福利、交通补贴等]。

第六条保密义务

6.1乙方同意对其在履行本合同期间知悉的甲方商业秘密、内部信息以及服务对象的所有信息（包括但不限于身份信息、联系方式、咨询内容、评估结果等）承担严格的保密义务。

6.2乙方的保密义务不因合同的终止而终止，持续有效期限为本合同终止后[年数]年，或直至该等信息依法公开。

6.3未经甲方书面同意或服务对象明确授权，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用前款所述的保密信息。

6.4保密信息的例外情况包括：

(1)该信息已非乙方通过合法途径获得或已进入公共领域；

(2)乙方的配偶、子女等近亲属知悉该信息且无恶意泄露行为；

(3)依据法律法规或有权机关的要求必须披露；

(4)为维护乙方或甲方的合法权益所必需且已采取严格保密措施。

6.5乙方应妥善保管所有包含保密信息的文件和资料，防止泄露。合同终止时，乙方应将所有包含保密信息的文件、资料及电子数据完全返还给甲方。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方有权根据业务需要，对乙方的工作进行合理监督和绩效评估，评估标准应事先告知乙方。

7.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方薪酬及福利待遇。

7.3甲方应为乙方履行职责提供必要的办公场所、设备设施、技术平台支持以及必要的专业培训和发展机会。

7.4甲方应尊重乙方专业自主权，在咨询过程中不干预乙方的专业判断，但有权对咨询过程进行必要的合规性监督。

7.5甲方应保护乙方在甲方场所工作期间的人身安全。

第八条乙方的权利与义务

8.1乙方有权按照合同约定获得薪酬、福利及发展机会。

8.2乙方应恪守职业道德，遵循心理咨询行业规范，勤勉尽责地为服务对象提供高质量的心理咨询服务。

8.3乙方应持续学习，不断提升专业知识和技能，积极参加甲方组织或认可的继续教育培训。

8.4乙方应遵守甲方