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2025年上海工会工作者招聘考试（工会业务知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责不包括（）。

A.参与制定企业重大规章制度

B.组织劳动争议调解仲裁

C.代表职工与用人单位签订集体合同

D.代理职工进行诉讼或仲裁

【参考答案】D

【解析】《工会法》规定工会职责包括参与民主管理、维护职工权益、协调劳动争议，但诉讼代理权属于司法范畴，需通过律师或法律援助机构行使。D选项超出工会法定职责。

2、职工代表大会的职权不包括（）。

A.审议通过企业重大改革方案

B.选举企业法定代表人

C.审议监督企业措施

D.审议通过职工福利基金使用方案

【参考答案】B

【解析】《企业民主管理规定》明确职代会职权为审议重大事项和监督实施，B选项属于企业党组织或董事会职权，与职代会职能无关。

3、工会干部任职资格中，满足的条件是（）。

A.具备中级以上专业技术职称

B.连续工作满5年

C.通过工会干部业务培训考核

D.持有劳动仲裁员资格证

【参考答案】C

【解析】《工会干部任职资格管理办法》要求工会干部须通过业务培训考核，其他选项非强制条件。、D为岗位能力要求，B为一般性经验要求。

4、企业单方面调整劳动合同时，工会应（）的时限内提出意见。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

【参考答案】B

【解析】《集体合同规定》第28条规定，工会应在企业公示方案后30日内提出意见，逾期视为默认。其他选项时限不符合规定。

5、工会劳动保护监督的重点不包括（）。

A.职业健康检查

B.安全生产责任制落实

C.职业危害因素申报

D.职工福利设施建设

【参考答案】D

【解析】《工会劳动保护监督检查暂行规定》明确监督重点为安全生产、职业病防治和劳动条件改善，D选项属于企业自主管理范畴。

6、工会经费使用中，可用于（）的支出比例不超过总收入的20%。

A.职工文体活动

B.工会干部误工补贴

C.法律援助费用

D.工会宣传费用

【参考答案】B

【解析】《工会经费收支管理办法》规定，干部误工补贴支出不得超过总收入的20%，其他选项无比例限制。A、C、D属于正常业务支出。

7、工会组建过程中，职工代表大会选举产生的工会委员会任期最长不超过（）年。

A.2

B.3

C.4

D.5

【参考答案】A

【解析】《工会基层组织建设条例》第17条规定工会委员会任期3年，经职工代表大会选举产生，A选项为正确期限。

8、企业违反劳动法被责令支付工资报酬时，工会应（）的时限内监督落实。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

【参考答案】B

【解析】《企业民主管理规定》第42条明确工会应在收到企业整改通知后10日内监督落实，确保权益兑现。

9、工会干部在民主评议中接受群众监督的评议内容不包括（）。

A政治理论学习情况

B.职工诉求反馈效率

C个人事项报告完整性

D.工会经费使用规范性

【参考答案】C

【解析】《工会干部民主评议办法》规定评议内容为履职情况、服务意识和廉洁自律，C选项属于组织人事部门监督范畴，不在工会评议范围内。

10、根据《工会法》，工会的基本职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展劳动法律宣传D.代理职工参与诉讼

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展劳动法律宣传

D.代理职工参与诉讼

【参考答案】D

【解析】《工会法》第22条明确工会职责包括维护职工权益、参与民主管理、组织劳动法律宣传等，但未赋予代理诉讼职能。D选项属于法院职能范畴，正确答案为D。

11、上海市工会经费使用中，困难职工帮扶支出占比不得低于（）？A.5%B.10%.15%D.20%

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【参考答案】B

【解析】根据《上海市工会经费管理办法》第18条，困难职工帮扶支出占比不低于10%，且需优先用于重大疾病、突发困难等特殊情况，正确答案为B。

12、工会会员大会选举主席需满足以下哪项条件？A.会员人数50人以下B.到代表30人以上C.实到代表过半数D.得票过半数

A.会员人数50人以下

B.应到代表30人以上

C.实到代表过半数

D.得票过半数

【参考答案】C

【解析】《工会章程》第15条规定，工会委员会选举需实到代表过半数出席，正确答案为C。其他选项不符合组织程序。

13、争议调解委员会成员中，职工代表应占多少比例？A.1/3B.1/2C.2/