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2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江行政岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求个人利益最大化;
B.服从管理、爱岗敬业;
C.随意请假不履行职责;
D.对工作敷衍了事
【参考答案】B
【解析】工勤技能人员应具备良好的职业道德,包括爱岗敬业、服从安排、尽职尽责。选项B符合《事业单位工作人员职业道德规范》中关于敬业奉献的要求,其他选项违背职业操守。
2、在办公环境中,处理文件时应遵循的原则是?
A.随意堆放便于取用;
B.分类归档、及时整理;
C.长期留存所有草稿;
D.个人保管涉密文件带回家
【参考答案】B
【解析】文件管理要求条理清晰、分类有序、便于查阅。B项体现规范管理原则,符合行政岗位工作标准。A、C易造成混乱,D违反保密规定。
3、下列哪项属于行政岗位初级工应具备的基本技能?
A.独立制定单位年度预算;
B.熟练使用办公软件处理日常事务;
C.主持单位重大会议决策;
D.审批人事任免文件
【参考答案】B
【解析】初级工主要承担辅助性工作,需掌握计算机基础操作和常用办公软件应用。A、C、D为管理岗位职责,超出初级工权限与能力范围。
4、接听办公电话时,正确的做法是?
A.铃响五声后再接听;
B.语气生硬直接转接;
C.礼貌问候并准确记录;
D.通话中大声喧哗
【参考答案】C
【解析】电话接待体现单位形象,应做到及时接听(一般不超过三声)、语言文明、记录完整。C项符合行政服务规范,其他选项影响工作效率与形象。
5、下列行为中,符合保密要求的是?
A.在公共场合谈论单位内部信息;
B.将涉密文件放在未上锁抽屉;
C.通过加密渠道传输敏感资料;
D.向亲友展示工作文件
【参考答案】C
【解析】保密工作要求严格控制信息传播途径。C项使用安全方式传递资料,符合信息安全规范。其余选项均存在泄密风险,违反保密纪律。
6、单位组织会议时,工勤人员的主要职责通常包括?
A.制定会议战略方向;
B.撰写领导讲话稿;
C.布置会场、调试设备;
D.决定会议决议内容
【参考答案】C
【解析】工勤人员负责会议后勤保障,如场地准备、设备检查、物资摆放等。A、B、D属管理人员或文秘岗位职责,不在初级工工作范畴。
7、下列关于考勤管理的说法正确的是?
A.迟到几分钟无需记录;
B.可代同事打卡;
C.请假需按规定程序报批;
D.自行修改考勤数据
【参考答案】C
【解析】考勤制度是单位管理基础,请假须履行审批手续。C项合规合法,A、B、D违反劳动纪律,可能影响考核与管理公正性。
8、使用复印机时发现卡纸,正确的处理方式是?
A.用力拉出卡纸避免耽误;
B.关闭电源后按说明取出;
C.直接拆卸机器部件;
D.置之不理等待他人处理
【参考答案】B
【解析】设备故障应安全规范处理。B项避免触电或损坏机器,符合操作规程。A易损伤设备,C、D缺乏责任心,不符合岗位要求。
9、下列哪项不属于办公区域安全管理要求?
A.下班关闭电源;
B.通道保持畅通;
C.私拉电线为电动车充电;
D.配备灭火器材
【参考答案】C
【解析】私拉电线存在严重消防隐患,违反安全规定。A、B、D均为基本安全措施,有助于预防事故,保障办公环境安全。
10、对单位发放的通知,工勤人员应如何处理?
A.认为与己无关不予查看;
B.仅口头转告他人;
C.认真阅读并按要求执行;
D.随意丢弃纸质通知
【参考答案】C
【解析】通知具有工作指导性,所有员工均应关注并落实相关内容。C项体现责任意识,其他选项影响信息传达和工作落实。
11、下列哪种行为体现了团队协作精神?
A.只完成自己分内事;
B.拒绝协助同事工作;
C.主动配合完成集体任务;
D.工作中推诿责任
【参考答案】C
【解析】团队协作要求相互支持、共同推进工作。C项展现积极态度,符合现代行政服务理念。其他选项不利于集体效率与和谐氛围。
12、处理废旧文件时,正确的做法是?
A.当作废纸出售给流动商贩;
B.统一交由保密部门销毁;
C.随意丢弃在普通垃圾桶;
D.带回家用于练字
【参考答案】B
【解析】废旧文件可能含敏感信息,须通过正规渠道集中销毁。B项符合保密管理流程,其他做法存在泄密风险,违反信息安全规定。
13、下列哪项属于行政岗位工勤人员的日常工作内容?
A.审批项目经费;
B.负责单位对外投资;
C.收发文件、登记台账;
D.制定人事政策
【参考答案】C
【解析】初级工主要从事事务性、辅助性工作。C项属于典型职责,如文件收发、资料登记等。A、B、D为管理层职能,超出其职责范围。
14、在公共区域发现漏水情况,应首先?
A.拍照发朋友圈;
B.立即报告主管部门;
C.自行修理不管专业;
D.认为与己无关离开
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