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安徽省汇编监理工程师《合同管理》考试习题(含答案解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.合同履行的基本原则中，哪一项要求当事人双方在履行合同时保持诚实信用？()

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.适当履行原则

D.完全履行原则

2.在合同订立过程中，要约邀请与要约的区别是什么？()

A.要约邀请是邀请对方发出要约，要约是承诺对方发出要约

B.要约邀请是承诺对方发出要约，要约是邀请对方发出要约

C.要约邀请与要约都是承诺对方发出要约

D.要约邀请与要约都是邀请对方发出要约

3.合同履行期限不明确的，当事人应当如何处理？()

A.由法院指定履行期限

B.由当事人自行协商确定履行期限

C.按照交易习惯确定履行期限

D.以上都是

4.合同中约定的违约金过高或过低时，当事人可以如何处理？()

A.违约金可以增加或减少

B.当事人可以解除合同

C.违约金可以免除

D.以上都不可以

5.合同解除的条件有哪些？()

A.当事人协商一致解除合同

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.一方违约，另一方解除合同

D.以上都是

6.合同争议解决的方式中，仲裁和诉讼的区别是什么？()

A.仲裁是由仲裁机构解决，诉讼是由法院解决

B.仲裁是终局裁决，诉讼可以上诉

C.仲裁费用高，诉讼费用低

D.以上都是

7.合同终止后，当事人是否还需要履行合同约定的义务？()

A.需要

B.不需要

C.根据具体情况决定

D.由合同约定

8.合同履行中的抗辩权有哪些？()

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.以上都是

9.合同中约定的定金与违约金可以同时适用吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况决定

D.由合同约定

二、多选题(共5题)

10.合同法的基本原则包括以下哪些？()

A.自愿原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.适当履行原则

E.完全履行原则

11.合同无效的情形包括哪些？()

A.欺诈

B.胁迫

C.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

D.以合法形式掩盖非法目的

E.意思表示不真实

12.合同解除的条件有哪些？()

A.当事人协商一致

B.因不可抗力致使不能实现合同目的

C.一方违约，另一方解除合同

D.合同履行期限届满

E.合同双方同意解除

13.合同履行中的抗辩权有哪些？()

A.同时履行抗辩权

B.先履行抗辩权

C.不安抗辩权

D.任意履行抗辩权

E.不可抗力抗辩权

14.合同争议的解决方式有哪些？()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.放弃争议

三、填空题(共5题)

15.合同法的基本原则之一是自愿原则，它要求合同当事人应当根据自己的意愿设立、变更和终止民事权利义务关系。

16.在合同订立过程中，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，而要约是希望与他人订立合同的意思表示。

17.合同生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

18.合同解除的情形包括不可抗力导致不能实现合同目的、一方违约导致合同无法履行等。

19.合同争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼，其中仲裁是一种非诉讼的争议解决方式。

四、判断题(共5题)

20.合同的成立必须经过要约和承诺两个阶段。()

A.正确B.错误

21.合同一经签订即具有法律效力，当事人必须无条件履行。()

A.正确B.错误

22.合同的变更必须经双方当事人协商一致，并签订书面协议。()

A.正确B.错误

23.合同解除后，当事人无需承担任何责任。()

A.正确B.错误

24.合同争议的仲裁裁决具有法律效力，当事人必须执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明合同法的基本原则及其在合同管理中的重要性。

26.在合同履行过程中，如果发生不可抗力事件，当事人应该如何处理？

27.合同解除的条件有哪些？简述其适用情况。

28.如何区分合同的要约和要约邀请？

29.合同争议的解决方式有哪些？它们各自的特点是什么？

安徽省汇编监理工程师《合同管理》考试习题(含答案解析)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】合同履行的基本原则中