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事业单位考核管理自查报告

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核暂行规定》等文件要求，结合本单位实际工作需要，我单位严格对照考核管理相关制度规范，从制度建设、组织实施、结果应用等环节开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、考核管理工作开展情况

（一）制度体系建设情况

为确保考核工作规范有序，我单位于2020年修订完善《XX单位工作人员考核管理办法》（以下简称《办法》），2023年结合岗位设置调整和业务发展需求进行第二次修订。《办法》明确考核坚持客观公正、注重实绩、分类分级、激励约束原则，将考核分为平时考核、年度考核和专项考核三类，覆盖全体在编在岗人员及劳务派遣制人员（参照执行