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2025年事业单位工勤技能-天津-天津经济岗位工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求高薪待遇;
B.服从管理、爱岗敬业;
C.优先考虑个人发展;
D.自由选择工作时间
【参考答案】B
【解析】工勤技能人员职业道德强调爱岗敬业、服从安排、服务大局,B项符合职业道德规范要求,其他选项违背了岗位职责和服务宗旨。
2、在天津事业单位工勤岗位工作中,下列哪种行为最符合安全操作规范?
A.未经培训上岗操作设备;
B.定期检查消防器材并记录;
C.随意堆放易燃物品;
D.擅自关闭安全报警装置
【参考答案】B
【解析】定期检查消防设施是预防事故的重要措施,符合安全管理规定。A、C、D均存在重大安全隐患,违反操作规程。
3、事业单位工勤人员年度考核结果通常分为几个等次?
A.合格、不合格两个等次;
B.优秀、合格、基本合格、不合格四个等次;
C.优良、中等、差三个等次;
D.一级、二级、三级
【参考答案】B
【解析】根据国家事业单位人事管理制度,年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,用于评优、晋升和续聘依据。
4、下列哪项是工勤技能初级工应具备的基本能力?
A.独立制定单位发展规划;
B.熟练操作本岗位常用设备;
C.主持大型项目会议;
D.审批财务预算
【参考答案】B
【解析】初级工处于基础操作层级,应掌握本岗位设备操作与日常维护技能。A、C、D属于管理或专业技术岗位职责,超出工勤初级职责范围。
5、关于事业单位请假制度,下列做法正确的是?
A.病假无需证明自行休息;
B.事假可事后补办手续;
C.按规定提交假条并经审批;
D.替班即可不请假
【参考答案】C
【解析】所有请假均需履行书面手续并经批准,保障工作连续性。A、B、D违反人事管理纪律,可能影响考核与工资发放。
6、工勤人员在工作中发现设备故障,首先应当?
A.立即自行拆修;
B.继续使用观察情况;
C.报告主管并登记故障;
D.隐瞒避免追责
【参考答案】C
【解析】发现故障应第一时间上报并记录,由专业人员处理,确保安全与责任可追溯。擅自操作或隐瞒可能引发安全事故。
7、下列哪项不属于工勤技能岗位的常见类别?
A.水电维修工;
B.文书档案管理员;
C.临床医生;
D.锅炉操作工
【参考答案】C
【解析】临床医生属于专业技术岗,非工勤技能岗位。A、B、D均为典型工勤岗位,从事技术性服务工作。
8、天津事业单位工勤人员参加技能培训的主要目的是?
A.获得额外津贴;
B.提升岗位操作能力和职业素养;
C.更换工作岗位;
D.减少工作时间
【参考答案】B
【解析】培训旨在提高实际操作水平和综合素质,增强服务效能。A、C、D并非培训主要目的,具有片面性。
9、下列哪项行为符合保密工作要求?
A.在社交平台谈论单位内部事务;
B.随意复印机密文件;
C.按程序保管涉密资料;
D.将文件带回家处理
【参考答案】C
【解析】涉密资料必须按权限和程序保管使用,防止泄密。A、B、D均违反保密规定,存在严重风险。
10、工勤人员在服务过程中应秉持何种态度?
A.被动应付;
B.主动热情、耐心细致;
C.区别对待服务对象;
D.推诿责任
【参考答案】B
【解析】优质服务要求主动、热情、细致,体现职业精神。A、C、D损害单位形象,不符合职业道德标准。
11、下列哪项属于劳动保护用品?
A.工作日志本;
B.安全帽;
C.办公电脑;
D.考勤卡
【参考答案】B
【解析】安全帽属于防止人身伤害的劳动防护用品,其他选项为办公或管理工具,不具防护功能。
12、工勤人员岗位变动时,应依据什么程序进行?
A.自行调岗;
B.口头告知领导即可;
C.按单位人事规定办理审批手续;
D.等新同事到岗再离开
【参考答案】C
【解析】岗位调整须经正式审批流程,确保人岗匹配和管理规范。A、B、D缺乏制度依据,易造成管理混乱。
13、下列哪项是节能减排的正确做法?
A.长时间开启无人办公室空调;
B.使用高耗能老旧设备;
C.下班关闭电源设备;
D.频繁使用一次性用品
【参考答案】C
【解析】关闭电源可节约能源,符合绿色办公要求。A、B、D增加能耗与污染,违背环保理念。
14、单位组织集体活动时,工勤人员应如何参与?
A.视个人兴趣决定是否参加;
B.服从安排,积极参与;
C.找人代为签到;
D.借故请假逃避
【参考答案】B
【解析】集体活动体现团队协作精神,应服从组织安排。A、C、D缺乏集体意识,影响单位凝聚力。
15、下列哪项属于工勤技能五级(初级工)的申报条件?
A.具有高级技师资格;
B.从事本工种工作满1年且培训合格;
C.发表核心论文;
D.主持技术革新项目
【参考答案】B
【解析】
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