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四川人力资源社会保障厅所属事业单位招聘考试试题()

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列关于我国宪法规定的公民基本权利的说法，正确的是：()

A.公民在法律面前一律平等

B.公民有宗教信仰自由

C.公民有劳动的权利和义务

D.公民有受教育的机会和条件

2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有大学本科及以上学历

3.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动争议申诉权

D.参与企业管理权

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房屋产权保险

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动岗位和工作内容

C.劳动者的工资和福利待遇

D.劳动者的家庭住址

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的哪些内容？()

A.工作内容和地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.以上都是

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.三日

B.五日

C.十日

D.十五日

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

D.用人单位拖欠工资

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少赔偿金？()

A.经济补偿金的两倍

B.经济补偿金的三倍

C.经济补偿金的一倍

D.经济补偿金的五倍

10.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.调解劳动争议

B.仲裁劳动争议

C.提供劳动法律咨询

D.制定劳动法律

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.参与企业管理权

D.劳动争议申诉权

12.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.失业保险

13.以下哪些行为构成用人单位违法解除或者终止劳动合同？()

A.未按照法定程序解除劳动合同

B.未支付经济补偿金

C.强迫劳动者加班

D.未提供必要的劳动条件

14.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者合法权益

C.按时足额支付工资

D.提供劳动安全卫生条件

15.以下哪些属于劳动争议调解仲裁委员会的调解范围？()

A.劳动报酬争议

B.工作时间争议

C.劳动条件争议

D.劳动合同解除争议

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的期限分为______、______和______三种。

17.《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满______年的，按月领取基本养老金。

18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起______日内订立书面劳动合同。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在______情形下，有权随时通知用人单位解除劳动合同。

20.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起______日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得非法延长劳动者的工作时间。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳的社会保险费用，由职工个人承担。()

A.正确