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(2025)法制副校长聘任文件(3篇)

法制副校长聘任文件一

为深入贯彻落实习近平法治思想，全面推进依法治校，切实加强学校法治教育工作，提高广大师生的法治意识和法律素养，预防和减少青少年违法犯罪，营造安全、和谐、文明的校园环境，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》以及教育部《中小学法治副校长聘任与管理办法》等相关法律法规和文件精神，结合本校实际，经学校研究决定，聘任相关人员担任学校法制副校长。

一、聘任人员

经与[相关单位]协商沟通，决定聘任[姓名]同志担任我校法制副校长。[姓名]同志现就职于[单位名称]，具有丰富的法律专业知识和实践经验。其长期从事[具体法律工作领域]，在处理各类案件过程中积累了大量的法律实务经验，熟悉青少年犯罪的特点和预防方法，对学校法治教育工作有着深刻的认识和独到的见解。

二、聘任期限

聘任期限为三年，自[起始日期]起至[结束日期]止。聘任期满后，根据工作需要和法制副校长的工作表现，经学校与相关单位协商一致后，可续聘。

三、工作职责

1.开展法治教育

每学期至少开展2次法治专题讲座，根据不同年级学生的认知特点和需求，制定详细的法治教育方案。针对低年级学生，采用生动有趣的案例、动画等形式，讲解交通安全、校园欺凌防范等基本法律常识；对于高年级学生，则结合社会热点和实际案例，深入讲解刑法、民法典等相关法律知识，引导学生树立正确的法治观念和价值取向。

协助学校将法治教育纳入学校教育教学计划，参与编写法治教育校本教材，丰富法治教育内容和形式。定期组织开展法治主题班会、知识竞赛、模拟法庭等活动，激发学生学习法律知识的兴趣和积极性。

2.维护学校安全稳定

协助学校建立健全安全管理制度和应急处置机制，加强校园安全防范工作。定期对学校周边治安环境进行调研和分析，针对存在的问题及时提出整改建议，配合公安机关、社区等部门开展校园周边治安整治行动，维护学校周边良好的治安秩序。

参与学校安全事故和突发事件的应急处置工作，提供法律意见和支持。指导学校做好学生伤害事故的预防和处理工作，协助学校与家长、相关部门进行沟通协调，妥善解决纠纷，维护学校和师生的合法权益。

3.预防和处理学生违法犯罪

了解掌握学生的思想动态和行为表现，对有不良行为的学生进行重点关注和帮扶。建立健全学生不良行为早期干预机制，会同学校、家庭等方面制定个性化的帮扶措施，通过法治教育、心理辅导等方式，帮助学生纠正不良行为，预防违法犯罪的发生。

协助学校处理学生之间的矛盾纠纷和违法违纪行为，依据法律法规和学校规章制度，提出处理意见和建议。对涉嫌违法犯罪的学生，配合司法机关做好教育、感化、挽救工作，保障未成年人的合法权益。

4.促进依法治校

协助学校加强制度建设，对学校的各项规章制度进行合法性审查，确保学校的管理工作符合法律法规的要求。指导学校依法开展教育教学活动，规范学校的办学行为，提高学校的依法治校水平。

参与学校重大决策的法律论证，为学校的改革发展提供法律支持和保障。加强对学校教职工的法治培训，提高教职工的法律意识和依法管理、依法执教的能力。

四、工作要求

1.加强组织领导

学校成立以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人和年级组长为成员的法治教育工作领导小组，统筹协调学校法治教育工作。明确各部门和人员的职责分工，形成工作合力，确保法制副校长工作的顺利开展。

2.密切协作配合

学校各部门要积极支持法制副校长的工作，为其开展工作提供必要的条件和保障。加强与法制副校长的沟通联系，及时向其通报学校的工作情况和存在的问题，共同研究解决办法。法制副校长要主动与学校沟通协调，深入了解学校的实际需求，积极履行工作职责，与学校共同做好法治教育和安全管理工作。

3.强化考核评价

建立健全法制副校长工作考核评价机制，制定详细的考核评价指标体系。每年对法制副校长的工作进行全面考核，考核内容包括法治教育工作开展情况、安全管理工作成效、学生违法犯罪预防和处理情况、依法治校工作推进情况等方面。考核结果作为续聘、表彰奖励的重要依据。

五、保障措施

1.经费保障

学校将为法制副校长开展工作提供必要的经费支持，列入学校年度预算。经费主要用于法治教育活动开展、资料印刷、培训学习等方面，确保法制副校长工作的顺利开展。

2.培训保障

定期组织法制副校长参加业务培训，邀请法律专家、教育专家等进行授课，提高法制副校长的业务水平和工作能力。培训内容包括法律法规解读、青少年心理特点分析、法治教育方法技巧等方面。

3.宣传保障

充分利用校园广播、宣传栏、校园网等宣传阵地，广泛宣传法制副校长的工作内容和成效，营造良好的法治教育氛围。及时总结推广法制副校长工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，推动学校法治教育工作不断深入开展。

法制副校长聘任文件二

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