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2025年辅警招聘考试试题库附参考答案(综合题)

一、案例分析题（共5题，每题20分，总分100分）

案例一：邻里纠纷处置

2024年12月5日19时，某派出所接110指挥中心派警：“XX小区3栋2单元502室业主报警称，楼上602室住户长期夜间噪音扰民，多次沟通无果，今晚噪音持续至22时仍未停止，双方发生激烈争吵，可能引发肢体冲突。”值班辅警小张与民警老王立即出警。到达现场后，502室业主李某（男，45岁）情绪激动，称602室住户陈某（女，32岁）家孩子每晚练习钢琴至23时，拖拽桌椅声音刺耳，已严重影响其妻子（患神经衰弱）休息；602室陈某则表示孩子正在备考钢琴十级，每天仅能晚间练习2小时，且已铺设隔音垫，是李某多次上门辱骂，今晚还拍门威胁“要砸了钢琴”。现场可见502室门有轻微凹陷，李某手中持有未拆封的橡胶锤。

问题：

1.结合《公安机关执法细则》，小张在处警过程中应首先采取哪些措施？

2.若李某与陈某坚持互不退让，民警拟组织调解，需满足哪些法定条件？

3.若调解失败，李某要求追究陈某法律责任，公安机关可依据哪部法律对陈某行为进行处理？具体裁量时需考虑哪些因素？

参考答案：

1.处警初期应采取以下措施：①立即制止双方争吵，分离当事人至不同房间，防止矛盾激化；②检查现场是否存在危险物品（如李某手中的橡胶锤），依法暂扣可能引发伤害的物品；③开展现场调查：分别询问李某、陈某及周边邻居（如501、503室住户），固定噪音持续时间、频率等证据（可要求李某提供手机录音、物业投诉记录等）；④查看502室门凹陷痕迹，询问是否为李某拍门所致，排除故意损毁财物嫌疑；⑤向双方宣传《治安管理处罚法》关于噪音扰民的规定，告知过激行为的法律后果。

2.调解需满足以下条件：①双方自愿接受调解；②案件属于因民间纠纷引起的违反治安管理行为（噪音扰民属《治安管理处罚法》第58条），且情节较轻；③无以下禁止调解情形：雇凶伤害他人、结伙斗殴、多次实施违反治安管理行为、当事人明确表示不愿意调解等。

3.可依据《治安管理处罚法》第58条处理。裁量时需考虑：①噪音持续时间（是否超过22时至次日6时的“夜间”范畴）；②是否采取合理降噪措施（陈某称已铺隔音垫需核实）；③李某妻子患病情况是否构成“造成严重后果”；④双方矛盾激化的过程（李某是否存在辱骂、威胁等先行不当行为）。最终可对陈某处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。

案例二：巡逻盘查规范

2025年3月10日22时，某城区派出所辅警小刘、小王在夜间巡逻时，发现某胡同口一男子张某（28岁）频繁张望，随身携带黑色双肩包，见到警车后转身快走。二人立即上前表明身份，要求张某配合检查。张某拒绝，称“我没犯法，凭什么查我”，并试图强行离开。小刘欲上前控制，被小王制止，小王解释：“我们是依法执行职务，请你配合，否则可能构成阻碍执行职务。”随后，小王对张某进行人身检查，从其包内查获3部未拆封的手机（无发票）、1把折叠刀（刀刃长12厘米）。张某辩称手机是帮朋友代拿，折叠刀是“削水果用的”。

问题：

1.小刘、小王的盘查行为是否符合法定程序？请说明理由。

2.若张某继续拒绝配合，辅警可采取哪些措施？

3.查获的手机和折叠刀应如何处理？

参考答案：

1.盘查程序基本合法，但存在一处瑕疵：①盘查启动合法：张某在夜间可疑区域频繁张望、见警车躲避，符合《公安机关人民警察盘查规范》第4条“形迹可疑”的情形；②表明身份合法：已口头表明警察身份；③小王制止小刘强行控制的行为正确，应先告知配合义务；④人身检查程序：辅警需在民警指挥下进行，若现场无民警，应先请求民警支援（本题中未明确是否有民警在场，若仅为辅警，单独实施人身检查不合法）。

2.若张某拒绝配合，可采取：①口头传唤至公安机关；②若张某暴力阻碍（如推搡、逃跑），可依法使用警械（如警绳）约束；③涉嫌犯罪的，立即控制并移交民警处理。

3.处理方式：①手机：因无合法来源证明，可能涉嫌盗窃或掩饰隐瞒犯罪所得，需联系失主（可通过手机IMEI码查询），暂予登记保存；②折叠刀：刀刃超过10厘米属于管制刀具（依据《管制刀具认定标准》），依法予以收缴；③张某需接受进一步调查，若手机确系赃物，可能构成盗窃罪共犯；若无法证明，可按非法携带管制刀具处5日以下拘留或500元以下罚款（《治安管理处罚法》第32条）。

案例三：群体性事件处置

2025年5月，某工地因拖欠50余名农民工工资（总计120万元），引发农民工聚集至区政府门口拉横幅、堵路，造成交通拥堵1小时。接警后，派出所副所长带领辅警中队赶赴现场。部分农民工情绪激动，称“不拿到钱就绝食”，并推搡维持秩序的辅警小陈，导致其警服被撕破。