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(新)人力资源工作自查报告(3篇)

新人力资源工作自查报告一

在当前竞争激烈的市场环境中，人力资源管理工作的有效性对于企业的发展至关重要。为了全面评估本部门的工作状况，发现存在的问题并及时改进，我们对近期的人力资源工作进行了深入自查。

一、招聘与配置

招聘工作是企业吸纳优秀人才的重要途径。在过去的一段时间里，我们依据公司各部门的用人需求，制定了详细的招聘计划。通过多种渠道发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，吸引了大量的潜在候选人。

在招聘过程中，我们严格遵循招聘流程，从简历筛选、面试到背景调查，每个环节都力求做到公平、公正、公开。然而，自查中也发现了一些问题。首先，招聘渠道的效果