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2025年江苏省直及地市、县事业单位招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某社区计划开展垃圾分类进校园活动，负责宣传的甲、乙、丙三人提出不同方案：甲主张通过平台推广；乙建议联合学校开展主题班会；丙提议制作实物分类模型。若活动目标为提升青少年参与，应优先选择（）

A.甲方案

B.乙方案

C.丙方案

D.甲乙结合

【参考答案】B

【解析】青少年群体对互动性强的活动接受度更高，主题班会能直接组织学生参与讨论实践，比线上传播（甲）和单一教具（丙）更易激发兴趣。乙方案符合参与度优先原则，正确选项为B。

2、某街道办接到群众投诉称老旧小区电梯长期停运，拟启动应急响应。下列措施排序最合理的是（）

A立即联系物业核查设备

B.组织居民代表召开协调会

C.协调消防部门检查安全

D.上报住建局申请专项资金

【参考答案】ACBD

【解析】应急响应需遵循安全优先、快速处置原则。首先A项核查设备故障原因，若涉及安全问题则C项立即介入；待明确责任主体后B项召开协调会，最后D项申请资金作为后续保障。ACBD顺序符合处置逻辑。

3、某事业单位推行无纸化办公过程中，部分员工反映系统操作复杂。作为项目负责人，应首先（）

A.制定考核制度

B.组织系统培训

C.简化操作流程

D.更换软件供应商

【参考答案】B

【解析】员工抵触源于适应障碍而非制度问题。考核（A）或更换系统（D）可能激化矛盾，简化流程（C）需技术部门配合。优先B项通过培训提升操作能力，是最符合管理逻辑的短期解决方案。

4、某社区拟评选最美志愿者，采用居民投票+专家评审的评分方式。若发现某志愿者存在违规行为，应（）

A.取消其评选资格

B.扣除违规得分

C.公示后重新评选

D.要求志愿者解释

【参考答案】C

【解析】评选程序需确保公平性。A项直接取消可能引发质疑，B项扣除得分缺乏依据，D项解释权属不明确。C项公示违规事实后启动重新评选，既维护程序正义又保障公众知情权，是最稳妥的处理方式。

5、某街道开展文明养犬专项整治，发现以下行为应优先处理的是（）

A.未拴绳遛狗

B.犬只伤人未赔偿

C.饲养烈性犬

D.犬便未清理

【参考答案】C

【解析】烈性犬伤人存在直接安全隐患，需立即隔离管控（C）。犬便未清理（D）属卫生问题可后续处理，伤人未赔偿（B）需配合司法程序。处置C项符合安全第一原则。

6、某单位组织防汛应急演练，演练后应重点完善（）

A.增加演练频次

B.修订应急预案

C.配备新型设备

D.加强人员培训

【参考答案】B

【解析】演练暴露问题后，修订预案（B）能系统优化流程，是最根本的改进措施。新增设备（C）需评估必要性，培训（D）结合预案调整进行，频次（A）需以预案完善为前提。

7、某老旧小区加装电梯，业主意见不统一。作为协调人，应重点解决（）

A.资金分摊方案

B.楼层高低差补偿

C.施工噪音防护

D.相邻权纠纷

【参考答案】D

【】相邻权纠纷（D）涉及法律界定，需先明确权责关系。资金分摊（A）和噪音防护（C）属执行问题，需在权责清晰后解决。D项是矛盾根源，应优先处理。

8、某单位开展营商环境优化调研，收集到企业反映审批流程复杂。作为调研组成员，应首先（）

A.制定整改方案

B.分析数据成因

C.召开企业座谈会

D.发布调研报告

【参考答案】B

【解析】直接制定方案（A）或召开座谈（C）可能脱离实际。发布报告（D）属成果输出环节。应先B项通过交叉比对历史数据和实地观察，精准识别流程冗余环节，确保后续措施有的放矢。

9、某社区开展助老培训，发现老年人普遍存在数字焦虑。作为培训师，应采取（）

A.简化操作步骤

B.延长培训时长

C.增加课后辅导

D.采用方言教学

【参考答案】ACD

【解析】数字焦虑需多维度缓解：简化步骤（A）降低认知负荷，方言教学（D）提升沟通效率，课后辅导（C）巩固学习成果。延长时长（B）可能加剧挫败感，非优先选项。ACD组合形成完整支持体系。

（总字数：298）

10、关于事业单位面试流程，以下哪项排序正确？

A.自我介绍→情景模拟→结构化面试→成绩计算

B.结构化面试→情景模拟→自我介绍→成绩计算

C.自我→结构化面试→情景模拟→成绩计算

D.情景模拟→结构化→自我介绍→成绩计算

【参考答案】C

【解析】江苏省事业单位面试通常分为自我介绍（1分钟）、结构化面试（5-8题）、情景模拟（小组讨论或角色扮演）和成绩计算四个环节。选项C符合实际流程，其他选项顺序混乱。例如，情景模拟多作为结构化面试的延伸环节，而非独立前置。

11、结构化面试