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标准劳动合同范本及补充协议示范

在现代劳动关系中，一份规范、详尽的劳动合同是保障用人单位与劳动者双方合法权益的基石。它不仅明确了双方的权利与义务，更在发生劳动争议时提供了重要的法律依据。本文旨在提供一份经过审慎考量的标准劳动合同范本，并辅以常见补充协议的示范，以期为劳资双方构建和谐稳定的劳动关系提供有益参考。请注意，本范本及示范协议仅为通用参考，具体条款仍需根据用人单位的实际情况、行业特点以及地方劳动法规进行调整和完善，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区/县][乡镇/街道][村/居委会]

经常居住地：[详细地址]（如有变更，应及时书面通知甲方）

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

（二）试用期约定：若本合同包含试用期，则试用期工资不低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期内，甲方应对乙方进行考核，乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为本合同附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为[主要工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。若双方不能达成一致，甲方可按法定程序解除劳动合同并支付经济补偿。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间采用下列第[]种形式：

1.标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为[货币单位][具体金额]元/[月/小时]（大写：[金额大写]）。工资组成包括[基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成可另行约定]。

（二）试用期工资为[货币单位][具体金额]元/[月/小时]（大写：[金额大写]）。

（三）甲方每月[]日（遇节假日顺延）以银行转账或现金形式足额支付乙方工资。

（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

（五）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据公司效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、体检、节日福利等，可根据实际情况填写或另行约定]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中