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单位自查自纠整改报告（精选）

一、前言

根据上级部门关于开展自查自纠整改工作的通知要求，我单位高度重视，认真组织，全面开展自查自纠工作。通过深入查摆问题、深刻剖析原因、切实制定整改措施，现将自查自纠整改情况报告如下。

二、自查自纠整改工作开展情况

（一）加强组织领导，明确责任分工

为确保自查自纠整改工作顺利开展，单位成立了自查自纠整改工作领导小组，明确了分管领导、责任部门和具体责任人。同时，制定了详细的自查自纠整改工作方案，明确了工作目标、任务分工、时间节点和具体要求。

（二）深入开展自查，全面查摆问题

按照自查自纠整改工作方案，我单位采取多种形式，深入开展自查工作。一是组织全体员工学习有关法律法规、政策文件和业务知识，提高自查能力；二是通过发放调查问卷、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，广泛征求员工意见和建议；三是对照上级部门指出的问题和自查发现的问题，进行全面梳理和汇总。

（三）深刻剖析原因，明确整改方向

针对自查发现的问题，我单位组织召开了专题民主生活会，领导班子成员认真开展了批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的原因，明确了整改方向。

（四）制定整改措施，落实整改责任

根据自查自纠发现的问题，我单位制定了详细的整改措施，明确了整改责任部门、责任人和整改期限。同时，建立了整改工作台账，实行挂图作战、对账销号，确保整改工作落到实处。

三、自查自纠整改具体内容

（一）政治纪律和政治规矩方面

1.问题：个别员工存在政治觉悟不高、党性修养不足的问题。

整改措施：加强政治理论学习，提高员工政治觉悟和党性修养；开展“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.问题：单位内部存在拉帮结派、团团伙伙等现象。

整改措施：加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为；加强干部选拔任用工作，树立正确选人用人导向，营造风清气正的政治生态。

（二）工作作风方面

1.问题：个别员工存在工作作风不实、敷衍塞责的问题。

整改措施：加强员工教育培训，提高工作责任心和执行力；建立健全奖惩机制，激励员工担当作为，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为。

2.问题：单位内部存在形式主义、官僚主义现象。

整改措施：深化“放管服”改革，简化工作流程，减轻基层负担；加强调查研究，切实解决实际问题，提高工作实效。

（三）廉洁自律方面

1.问题：个别员工存在廉洁自律意识不强、违规违纪的问题。

整改措施：加强廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识；建立健全监督机制，加强对重点领域、关键岗位的监督，严肃查处违纪违规行为。

2.问题：单位内部存在“四风”问题。

整改措施：坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设；加强监督检查，严肃查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴补贴等“四风”问题。

四、自查自纠整改工作取得的成效

通过自查自纠整改工作的开展，我单位取得了以下成效：

1.政治生态得到改善。通过加强政治理论学习、严肃党内政治生活，单位内部政治生态得到明显改善，员工政治觉悟和党性修养得到提高。

2.工作作风明显转变。通过加强作风建设、深化“放管服”改革，单位内部工作作风得到明显转变，工作效率和质量得到提升。

3.廉洁自律意识增强。通过加强廉洁自律教育、建立健全监督机制，员工廉洁自律意识明显增强，违纪违规行为得到有效遏制。

4.制度建设不断完善。结合自查自纠发现的问题，单位不断完善相关制度，强化制度执行力，确保各项工作依法依规进行。

五、下一步工作打算

自查自纠整改工作虽然取得了一定成效，但仍需持续深化。下一步，我单位将继续做好以下工作：

1.持续加强政治理论学习，提高员工政治觉悟和党性修养。

2.深入推进作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

3.强化制度建设，不断完善单位内部管理机制。

4.加强对整改工作的监督检查，确保整改措施落到实处。

5.建立健全长效机制，持续提升单位整体工作水平。

总之，我单位将以此次自查自纠整改工作为契机，进一步总结经验教训，不断完善工作措施，努力推动单位各项工作迈上新台阶。