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聘用外贸业务合同协议2025

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：__________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的外贸业务相关工作达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方担任外贸业务员（或其他具体岗位名称）岗位工作。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责特定区域或产品的市场开发，通过电话、邮件、网络等渠道进行客户拓展与沟通；

（2）负责潜在客户的初步接洽、需求了解、产品介绍及价格谈判；

（3）负责整理客户订单，进行订单确认、录入系统，并跟进订单执行进度；

（4）负责外贸业务单证的准备、审核与制作，确保单证准确、合规；

（5）协调内部生产、物流等部门，确保订单按时、按质出货；

（6）负责与国外客户、供应商、货代等保持良好沟通，处理业务过程中出现的问题；

（7）负责客户回款跟踪与催收工作，协助处理信用风险；

（8）负责整理和分析业务数据，定期提交工作报告；

（9）完成甲方安排的其他与外贸业务相关的合理工作。

1.3乙方应按照甲方的规章制度和业务流程，在规定的工作时间内完成工作任务。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方位于__________________________的办公场所。

2.2乙方根据工作需要，经甲方合理安排，可能需要在国内其他地区或国外进行出差、参加展会、拜访客户等，相关差旅费用按甲方规定报销。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间将符合国家法律规定，并依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假手续按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________________________元/月（税前）。

（2）绩效奖金：根据乙方当月/季度/年度外贸业绩（如销售额、回款额等）完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法核算并发放。

（3）岗位津贴：人民币__________________________元/月（税前）。

（4）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放条件按甲方规定执行。

4.2甲方于每月__________________日（例如：10日）以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.3乙方工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家和地方规定及时足额缴纳。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金，并按照规定比例缴存。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、团队建设活动等（具体内容按甲方规定执行）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如适用）。

6.2甲方根据工作需要，为乙方提供外贸业务相关的专业技能培训、外语培训等，乙方应按要求参加培训。

第七条合同期限

7.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

7.2试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

第八条合同的解除与终止

8.1本合同符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止。

8.2甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除