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施工劳务派遣协议2025年合同

甲方（劳务派遣单位）：________________________

住所地：________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（用工单位）：________________________

住所地：________________________________________

法定代表人/负责人：________________________

鉴于甲方具有劳务派遣资质，愿意为乙方提供施工劳务人员；乙方愿意接受甲方的劳务派遣，使用甲方派遣的劳务人员完成位于________________________的________________________（项目名称）施工任务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及国家、地方有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

第一条派遣岗位、人数及要求

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣用于________________________项目的劳务人员共______名。

1.2派遣岗位包括：________________________、________________________、________________________等（具体岗位以附件清单为准，如有）。

1.3派遣人员须符合国家及地方关于建筑行业从业资格的要求，持有有效的相关职业资格证书或技能等级证明，并能够适应施工现场的环境和工作要求。

1.4具体派遣人员名单、身份信息及资质证明文件由甲方在派遣人员到岗前提供给乙方确认。

第二条合同期限

2.1本协议有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如派遣任务因乙方原因未能完成，本协议可协商续签；如任务按期完成，本协议自然终止。

第三条工作时间与休息休假

3.1派遣人员执行国家关于建筑行业的工时管理规定，通常采用综合计算工时工作制或根据项目实际需要执行其他工作制，但平均日工作时间和平均周工作时间不得超过法定上限。

3.2派遣人员依法享有国家规定的休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。甲方应按国家规定保障派遣人员的休息休假权利，并依法支付假期工资。

第四条劳务报酬与支付

4.1派遣人员的劳务报酬（含工资、加班费、补贴等）标准按照如下方式确定：

（1）基本工资标准为人民币____________元/月；

（2）岗位津贴为人民币____________元/月；

（3）其他补贴（如食宿、交通等）按____________执行；

（4）加班费按照国家及地方规定和双方约定计算支付。

具体工资构成及计算细则以双方另行确认的清单为准。

4.2甲方负责将乙方应支付的劳务费用按月与乙方进行结算，并在结算完成后______日内，将劳务费用支付至乙方指定银行账户。

4.3乙方根据甲方提供的符合要求的劳务费用结算清单，核对确认后向甲方支付。乙方有权对派遣人员的考勤、工时及工作完成情况进行监督，作为支付劳务费用的依据之一。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方是派遣人员的用人单位，必须为所有派遣人员依法在乙方所在地或双方协商一致的其他法定地点，办理并持续缴纳工伤保险、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。缴纳基数和比例符合国家和地方相关规定。

5.2甲方应按照国家规定的标准，为派遣人员配备并发放必要的劳动防护用品，对派遣人员进行岗前安全培训及定期的安全教育和技能培训。

5.3乙方有责任向甲方及派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的操作规程，对派遣人员进行现场安全指导，并监督其遵守安全生产规章制度。乙方应对施工现场的安全管理承担主体责任。

第六条人员管理与使用

6.1甲方负责派遣人员的招聘、选拔、劳动关系建立、档案管理、合同续签或终止手续办理、工资支付、社会保险缴纳等全部事宜，并承担因劳动关系产生的所有法律责任。

6.2乙方负责向甲方派遣人员提供具体的工作任务和指令，进行现场的业务指导和管理，并对派遣人员的业务能力、工作表现和施工现场的行为进行监督、考核和评价，考核结果可作为甲方管理人员的参考。乙方应提供必要的工作条件和工具。

6.3派遣人员在乙方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方及乙方的规章制度，服从乙方的现场工作安排和管理，维护甲乙双方的合法权益。

6.4乙方制定的与派遣人员完成工作任务相关的规章制度，应向甲方公示，并由甲方告知派遣人