原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
大型集团企业HR+AI应用实践
2025.03.18
超级AIASI通用AIAGI生成式AIGenAIAI的发展历经四个重大阶段，如今，生成式AI时代已来，
超级AIASI
通用AIAGI
生成式AIGenAI
96%
员工认为生成式AI对工作有帮助
34%
到2030年劳动生产率提升
3000亿
全球每年工作时间节省
（相当于人均每周节省2小时）
到2030年，AI将带来全球GDP20%增长，创造20万亿美元的经济价值
深度学习DeepLearning
机器学习MachineLearning
机器智能MachineIntelligence
Source:Citi,OliverW
Source:Citi,OliverWyman
数字技术将极大改变劳动力市场与人力资源管理模式转型
劳动力转型人力资源转型
改变工作改变劳动力改变人力资源改变员工体验
?数字技术重塑传统人力资源管理模式
?数字技术重塑传统人力资源管理模式
?面向未来的人力资源能力被提出，人力资源的角色在进化
?岗位变迁，新职涌现?
?岗位变迁，新职涌现
?HRTECH+WORKTECH，
在线常态化，数物融合提升价值创造与员工体验
?数字技术塑造超级员工
?数字技术平权知识和创造力，劳动技能颗粒化服务企业
?建设满足业务发展和时代要求的T型人力资源能力
?HR出现新能力新角色
?AI即UI
?AI赋能个性化用户交互体验
?GPT
?GPT的引入，部分岗位逐渐被替代，新兴岗位迅速崛起；
?混合办公成为常态，员工永远在线状态；
?劳动力的定义被扩大，员工与数字“人”协同完成工作任务；
?人类独有能力被重视，包括：创造力、协同能力、管理数字“人”的能力；
?AI即UI的核心在于利用人工智能的能力来增强用户的整体体验，使产品和服务更加智能、高效和满足用户的个性化需求;
在数字工作场所，新的“员工”将参与进来改变技术格局人力资源的角色需要面向未来转变
数字技术赋能，以技能为基础的人才供应链进一步升级
稳定动态业务敏捷驱动工作组织模式的变革
稳定
动态
岗位项目任务
岗位 工作
岗位
工作人
工作人
数字化赋能的以技能为基础的人才供应链
劳动力规划人才获取
劳动力规划人才获取人才发展人才管理文化分析
战略劳动力规划
资源供需
分析
内部调配
上岗体验导师选择
技能提升/重塑
职业路径
岗位及组织变化
后备人才管理
多元、公平、包容及归属感
劳动力市场洞察
应聘者体验运营劳动力规划寻源学习体验目标及沟通内部人才流动
应聘者
体验
运营劳动力规划
寻源
学习体验
目标及沟通内部人才流动
绩效管理
报告和分析
人才定义
文档评论（0）