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(新)《人力资源部自查报告》(3篇)

人力资源部自查报告（一）

在公司发展的进程中，人力资源部承担着至关重要的角色，其工作成效直接影响着公司的整体运营与发展。为了更好地提升部门工作质量和效率，现对人力资源部的工作进行全面自查。

一、招聘与配置

在招聘方面，我们主要负责为公司各个部门选拔合适的人才。近期，我们在招聘渠道的拓展上做了不少工作，除了传统的招聘网站，还积极与高校合作开展校园招聘，同时利用社交媒体平台发布招聘信息。然而，在实际操作中，仍存在一些问题。

招聘效率有待提高。在某些紧急岗位的招聘过程中，由于流程繁琐，导致招聘周期较长。例如，在一次技术部门急需一名高级工程师的招聘中，从发布招聘信