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初级经济师之初级经济师工商管理通关试题库(有答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.企业在经营活动中，下列哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.人力资源管理

D.生产经营活动

2.2.下列哪项不是企业战略规划的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略实施

D.盈利预测

3.3.企业组织结构中，下列哪项不属于职能部门？()

A.生产部

B.财务部

C.市场部

D.研发中心

4.4.下列哪项不是影响企业竞争战略选择的外部因素？()

A.行业竞争程度

B.宏观经济环境

C.企业内部资源

D.政策法规

5.5.下列哪项不是企业财务报表中的流动资产？()

A.现金

B.应收账款

C.长期投资

D.存货

6.6.下列哪项不是企业成本控制的方法？()

A.标准成本法

B.直接成本法

C.变动成本法

D.全要素生产率法

7.7.下列哪项不是企业营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.供应链管理

8.8.下列哪项不是企业风险管理的方法？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险转移

D.财务报表分析

9.9.下列哪项不是企业人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

10.10.下列哪项不是企业社会责任的体现？()

A.环保生产

B.社会捐赠

C.节能减排

D.提高产品价格

二、多选题(共5题)

11.1.企业在制定战略规划时，需要考虑的宏观环境因素包括哪些？()

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

E.法律因素

12.2.下列哪些属于企业内部资源？()

A.人力资源

B.财务资源

C.物质资源

D.技术资源

E.信息资源

13.3.企业市场营销组合的4P策略包括哪些？()

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.促销（Promotion）

D.渠道（Place）

E.服务（Service）

14.4.企业进行成本控制时，可以采取哪些方法？()

A.标准成本法

B.直接成本法

C.变动成本法

D.目标成本法

E.质量成本法

15.5.企业人力资源管理的主要职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.1.企业战略规划的核心是确定企业的______。

17.2.企业财务管理中的______是指企业筹集和运用资金的过程。

18.3.在企业营销中，______是指企业为了提高产品或服务的市场竞争力而采取的一系列措施。

19.4.企业进行成本控制时，______是衡量成本节约效果的重要指标。

20.5.企业人力资源管理的______是确保员工能力与企业战略目标相匹配的过程。

四、判断题(共5题)

21.1.企业社会责任（CSR）主要是为了提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

22.2.企业战略规划应该是一个静态的过程，不需要根据外部环境的变化进行调整。()

A.正确B.错误

23.3.企业财务报表中的流动比率越高，说明企业的偿债能力越强。()

A.正确B.错误

24.4.企业在制定营销策略时，应该优先考虑产品的价格。()

A.正确B.错误

25.5.企业进行人力资源规划时，不需要考虑员工的工作满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.简述企业战略规划的主要步骤。

27.2.解释财务报表中的资产负债表和利润表的主要作用。

28.3.描述企业如何通过市场营销组合（4P）来提高市场竞争力。

29.4.分析企业进行成本控制时，如何选择合适的成本控制方法。

30.5.说明企业如何进行人力资源规划以适应组织发展需求。

初级经济师之初级经济师工商管理通关试题库(有答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】生产经营活动是企业日常的商业行为，而社会责任更侧重于企业在经营中对环境、社会和员工的正面影响。

2.【答案】D

【解