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保险行业团体保险经理岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(10题,每题1分)
1.团体保险的核心特征是以团体为投保单位,而非个人。
2.团体保险常见的最低参保比例要求通常为75%(或全员参保)。
3.团体健康险中,覆盖员工门诊、住院费用的常见责任是医疗保险。
4.企业为员工建立的补充养老计划,通常通过企业年金或团体养老保险实现。
5.团体保险核保的关键依据是团体整体风险状况,而非个人健康。
6.《团体保险业务管理办法》规定,团险合同的被保险人数量不得少于3人(特殊情况除外)。
7.团体意外险的保障范围一般包括意外身故、伤残和意外医疗。
8.团险客户需求分析的核心是识别企业福利目标与员工实际风险缺口。
9.团体保险的定价通常采用经验费率,根据历史理赔数据调整。
10.团险销售中,“方案定制”的基础是企业行业属性与员工结构。
二、单项选择题(10题,每题2分)
1.团体保险区别于个人保险的最根本特征是()。
A.保费更低
B.以团体为投保单位
C.保障范围更广
D.核保更宽松
答案:B
2.团体保险中,“参保比例”是指()。
A.员工自愿参保的比例
B.必须全员参保
C.企业缴费与员工缴费的比例
D.被保险人占团体总人数的比例
答案:D
3.以下不属于团体健康险常见责任的是()。
A.重大疾病
B.门诊医疗
C.意外身故
D.住院津贴
答案:C
4.监管要求团体保险的被保险人清单需()。
A.仅包含高管
B.由保险公司单独保管
C.与合同一并提供给投保人
D.无需书面记录
答案:C
5.团体保险定价的主要依据是()。
A.个人健康状况
B.团体规模与风险特征
C.市场竞争价格
D.保险公司成本
答案:B
6.企业为员工投保团体保险时,第一受益人通常是()。
A.企业
B.员工家属
C.员工本人
D.保险公司
答案:C
7.以下属于团体保险优势的是()。
A.保障个性化
B.投保手续简便
C.核保严格
D.保费完全由员工承担
答案:B
8.团体年金保险的核心功能是()。
A.短期风险转移
B.员工养老储蓄
C.医疗费用报销
D.意外事故补偿
答案:B
9.团险销售中,“需求分析”的首要目的是()。
A.推销高保费产品
B.了解企业实际需求
C.完成销售指标
D.简化投保流程
答案:B
10.团体保险合同的投保人通常是()。
A.员工个人
B.企业或雇主
C.保险公司
D.政府机构
答案:B
三、多项选择题(10题,每题2分)
1.团体保险的常见类型包括()。
A.团体寿险
B.团体医疗险
C.团体意外险
D.个人重疾险
答案:ABC
2.团体保险核保需考虑的因素有()。
A.团体人数规模
B.员工职业类别
C.过往理赔记录
D.个人收入水平
答案:ABC
3.以下符合团险合规要求的是()。
A.向企业如实说明责任免除条款
B.允许企业为非本单位员工投保
C.提供被保险人清单作为合同附件
D.强制要求全员参保(无最低比例)
答案:AC
4.团体健康险的设计需关注()。
A.免赔额设置
B.等待期规定
C.特药清单覆盖
D.投资收益
答案:ABC
5.团险客户需求分析的维度包括()。
A.企业行业风险
B.员工年龄结构
C.企业福利预算
D.员工个人偏好
答案:ABC
6.团体保险的优势包括()。
A.降低企业福利成本
B.提升员工归属感
C.简化个人投保流程
D.完全由企业承担保费
答案:ABC
7.以下属于团险销售关键环节的是()。
A.需求调研
B.方案定制
C.合同签署
D.后续服务
答案:ABCD
8.团体意外险的保障责任通常包括()。
A.意外身故赔付
B.意外伤残赔付
C.疾病住院医疗
D.意外门诊费用
答案:ABD
9.企业投保团险的主要动机有()。
A.合规用工要求
B.员工福利优化
C.税收优惠
D.投资增值
答案:ABC
10.团险业务中,保险公司的核心职责包括()。
A.风险评估
B.产品设计
C.理赔服务
D.员工招聘
答案:ABC
四、判断题(10题,每题2分)
1.团体保险必须要求所有员工参保,不允许设定最低参保比例。()
答案:×
2.团体保险的保费可由企业全额承担,或企业与员工共同承担。()
答案:√
3.团体健康险中,被保险人的个人既往病史会直接影响核保结果。()
答案:×
4.企业年金属于团体保险的一种形式。()
答案:√
5.团体保险合同可以不提供被保险人清单,仅以企业名称替代。()
答案:×
6.团体意外险的受益人可以是企业,需被保险人书面同意。()
答案:√
7.团险销售中,为提升效率可省略需求分析环节,直接推荐标准化产品。()
答案:×
8.团体保险的费率通常高于个人保险,因覆盖风险更集中。()
答案:×
9.保险公司可根据团体的历史理赔数据调整下一年度保费(经验费率)。()
答案:√
10.
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