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人力资源招聘合同（校园招聘版）

甲方（用人单位）：[甲方全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（毕业生）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

学校：[乙方学校全称]

专业：[乙方专业名称]

联系方式：[乙方联系电话]

毕业时间：[乙方毕业时间]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习/试岗及后续录用事宜，达成如下协议：

第一条招聘岗位

甲方因生产经营需要，拟招聘[岗位名称]岗位人员。该岗位的主要职责和工作内容为：[详细描述岗位职责和工作内容]。工作地点位于：[详细工作地点]。

第二条招聘流程

甲方将通过以下流程对乙方进行招聘考核：

1.简历筛选；

2.[具体考核环节，例如：笔试、技能测试、面试等]；

3.[如有，例如：背景调查、体检等环节]；

4.最终录用决定。

甲方将在[时间]内完成各招聘考核环节，并告知乙方考核结果。

第三条实习/试岗安排（如适用）

如乙方通过前述招聘流程的初步考核，甲方安排乙方进行实习/试岗，具体安排如下：

1.实习/试岗期限：自[开始日期]至[结束日期]；

2.实习/试岗地点：[详细实习/试岗地点]；

3.实习/试岗内容：[详细实习/试岗内容]；

4.实习/试岗期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导；

5.实习/试岗期间，甲方为乙方提供必要的指导和培训；

6.实习/试岗期间，甲方[是否]提供实习补贴，补贴标准为[具体标准]，支付方式为[具体方式]，支付时间约为[具体时间]。

第四条薪酬福利

1.乙方在实习/试岗期间，甲方按照本协议第三条约定的标准支付实习补贴或提供必要的生活补助；

2.若乙方表现优异，通过甲方最终考核并被正式录用，甲方将根据公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险；

3.乙方正式录用后的具体薪酬福利待遇，以甲方发出的正式录用通知为准。

第五条录用条件

乙方获得甲方正式录用，需满足以下条件：

1.通过甲方所有招聘考核环节；

2.能够提供符合岗位要求的毕业证书及其他相关证明文件；

3.在实习/试岗期间表现良好，经甲方考核合格；

4.[其他录用条件，例如：无违法犯罪记录等]。

第六条录用意向

甲方在[时间]内对乙方进行最终考核评估，并根据评估结果决定是否录用乙方。若决定录用乙方，甲方将在[时间]内以书面/电子邮件形式向乙方发出正式录用通知，录用通知将明确职位、薪资、入职时间等详细信息。乙方应在收到录用通知后[时间]内，以书面/电子邮件形式回复是否接受录用。

第七条保密义务

1.乙方在实习/试岗期间以及后续在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息以及其他未公开的信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息；

2.乙方的保密义务不因本协议的终止而解除；

3.任何一方违反前款约定，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制（如适用）

1.乙方在实习/试岗期间及后续在甲方工作期间，若接触甲方的核心技术和商业秘密，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制范围限于[具体范围]，地域限于[具体地域]，期限为[具体年限]；

2.甲方同意按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为[具体标准]，支付方式为[具体方式]；

3.乙方违反竞业限制约定的，应按协议约定向甲方支付违约金。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方盖章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[签署日期]

乙方（签字）：

日期：[签署日期]