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消防安全责任人职责

消防安全责任人作为单位消防安全管理的第一责任主体，需全面统筹单位消防安全工作，确保消防法律法规、技术标准在本单位有效落实，保障消防设施完好、消防通道畅通、全员消防意识达标，最大限度预防火灾事故发生，减少火灾危害。具体职责涵盖以下十个方面：

一、统筹消防安全工作规划与目标制定

负责组织编制单位消防安全工作中长期规划及年度工作计划，明确消防安全管理目标（如火灾事故零发生、隐患整改率100%、设施完好率100%等量化指标），将消防安全工作纳入单位整体发展战略与日常经营管理体系。每季度至少召开1次消防安全专题会议，听取消防管理部门工作汇报，研究解决消防设施维护资金短缺、重点部位防护措施不足、人员培训覆盖不全等实际问题；遇重大节日、活动或季节变换（如冬季用电高峰、夏季高温易燃物增多）时，需临时召开专项会议部署针对性防范措施。

二、推动消防安全责任体系建设

牵头构建“一级抓一级、层层抓落实”的消防安全责任网络，组织制定《各部门消防安全职责清单》《岗位消防安全操作规范》，明确管理层、部门负责人、一线员工的具体消防责任。与各部门负责人签订年度《消防安全目标责任书》，将消防工作履职情况纳入部门绩效考核（权重不低于15%），对因履职不到位导致火灾事故的部门及个人，严格按单位奖惩制度追责，情节严重的依法移送司法机关。同时，督促人事部门将消防安全知识掌握情况作为员工晋升、评优的重要参考条件。

三、保障消防投入与设施管理

负责落实消防工作经费保障，将消防设施购置、维护、检测、改造费用及宣传培训、演练支出全额纳入年度财务预算。定期核查消防经费使用情况，确保专款专用。组织制定《消防设施维护管理制度》，明确消防控制室、自动报警系统、消火栓、灭火器、应急照明等设施的维护周期（如火灾自动报警系统每季度全面检测1次、灭火器每半年压力测试1次）、责任部门及操作标准；督促消防管理部门建立设施管理台账，记录设施型号、安装时间、检测结果、维修记录等信息，对超过使用年限或损坏无法修复的设施，及时审批更换方案并落实资金。

四、组织开展消防安全检查与隐患整改

每月至少带队开展1次全面消防安全检查，重点检查：（1）消防通道是否畅通（疏散通道、安全出口有无堆放杂物，防火门是否保持常闭状态）；（2）用火用电管理是否规范（电气线路有无老化破损，厨房燃气管道有无泄漏，临时动火作业是否履行审批手续并配备监护人员）；（3）重点部位防护是否到位（仓库易燃物品是否分类存放、设置防火间距，实验室危化品管理是否符合储存标准）；（4）消防设施是否完好（灭火器压力值是否正常，消火栓水带接口是否密封，应急照明是否在断电后30秒内启动）。检查中发现的隐患需当场记录，建立《消防安全隐患整改台账》，明确隐患描述、整改责任部门、整改期限（一般隐患3日内整改完毕，重大隐患24小时内制定临时防护措施并15日内完成整改）及验收标准。对整改不力的部门负责人进行约谈，对拒不整改或因整改拖延导致事故的，严肃追究责任。

五、监督消防宣传教育与培训实施

审批年度消防宣传教育培训计划，确保培训覆盖全体员工（包括新入职员工、外包人员、临时务工人员），培训内容需包含：（1）消防法律法规（如《消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》）；（2）本单位火灾危险性及防范措施（如商场需重点培训人员密集场所疏散引导，工厂需强化生产车间易燃物管理）；（3）消防设施使用方法（灭火器“一提二拔三握四压”操作、室内消火栓“开箱、接带、开阀、灭火”流程）；（4）火灾应急处置程序（如何正确报警、初期火灾扑救、组织人员疏散）；（5）逃生自救技能（湿毛巾捂口鼻低姿逃生、熟悉疏散路线图、避免乘坐电梯）。督促消防管理部门通过集中授课、现场演示、情景模拟、在线学习平台等多种形式开展培训，每半年至少组织1次全员考核，考核不合格者需重新培训直至达标。

六、主导应急预案编制与演练

组织制定《单位火灾应急预案》，明确应急组织机构（指挥组、灭火组、疏散组、通讯组、后勤保障组）、职责分工、响应程序（发现火情→确认报警→启动应急广播→组织疏散→初期扑救→配合消防救援）及处置措施（针对不同场所火灾的特殊应对，如电气火灾先断电、燃气火灾先关阀）。每年至少组织2次全要素、全流程应急演练（其中1次为夜间演练，模拟真实火灾场景），演练后及时召开总结会，分析演练中暴露的问题（如疏散路线标识不清晰、员工反应迟缓、小组协作不畅），3个工作日内修订完善预案。同时，与属地消防救援机构建立联动机制，定期邀请消防指战员指导预案编制和演练，确保预案符合实战要求。

七、规范消防档案管理与信息报送

督促消防管理部门建立健全消防档案，内容包括：（1）单位基本情况（建筑平面图、消防设施布局图、重点部位清单）；（2）消防安全管理制度（含逐级责任制文件、培训记录、检查记录