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专业知识工商管理2025年初级经济师考试试卷：重点内容与解题策略

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题均有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填写在答题卡相应位置。）

1.根据现代企业制度的要求，企业的治理结构中，负责执行股东会决议、决定企业经营计划和投资方案、制定内部管理机构设置等职责的机构是（）。

A.股东会

B.监事会

C.董事会

D.经理层

2.某公司将其产品定位于满足特定消费群体的需求，并建立了专门的销售渠道，这种市场覆盖策略属于（）。

A.无差异市场营销

B.差异化市场营销

C.集中化市场营销

D.密集分销

3.在市场营销组合（4P）中，企业用于吸引顾客注意并传递产品价值信息的要素是（）。

A.产品（Product）

B.价格（Price）

C.渠道（Place）

D.促销（Promotion）

4.某公司通过市场调研发现，竞争对手推出的新产品在功能上优于自己的产品，且价格更具竞争力。该公司为应对竞争，决定降低自己产品的售价，这种定价策略属于（）。

A.成本加成定价法

B.撇脂定价法

C.渗透定价法

D.竞争导向定价法

5.在生产运营管理中，衡量生产系统效率的重要指标是（）。

A.产品质量

B.生产成本

C.生产率

D.设备利用率

6.全面质量管理（TQM）的核心思想和基本要求是（）。

A.以顾客为中心

B.以质量为中心

C.以成本为中心

D.以生产为中心

7.企业根据自身战略目标和外部环境，对未来所需人力资源的数量、质量、结构和时间进行规划的过程称为（）。

A.人力资源招聘

B.人力资源配置

C.人力资源规划

D.人力资源开发

8.在绩效管理过程中，管理者与员工就工作目标、期望、绩效标准进行沟通，并制定绩效计划的关键环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

9.企业根据员工的工作表现和贡献，向员工支付的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、福利等，通常称为（）。

A.人力资源规划

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.劳动关系

10.某公司通过发布招聘广告、筛选简历、面试等方式，寻找符合岗位要求的候选人，这个过程属于（）。

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源招聘

D.人力资源培训

11.供应链管理强调的是企业内部各部门之间以及企业与企业之间的（）。

A.竞争合作

B.独立运作

C.密切协作

D.资源共享

12.企业为了保持库存水平在合理范围内，避免缺货或积压，而进行的库存管理活动属于（）。

A.采购管理

B.生产计划

C.物流管理

D.库存控制

13.根据资源基础观理论，企业能够获得并维持竞争优势的关键在于其拥有的（）。

A.通用资源

B.专属资源

C.临时资源

D.流动资源

14.企业分析行业竞争格局时经常使用的经典模型是（）。

A.PEST模型

B.SWOT模型

C.五力模型

D.BCG矩阵

15.某公司决定通过开发新产品、拓展新市场来寻求增长，这种企业战略属于（）。

A.增长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.并购战略

16.企业通过提高运营效率、降低成本来获得竞争优势的战略是（）。

A.差异化战略

B.成本领先战略

C.集中化战略

D.多元化战略

17.在财务报表分析中，用于衡量企业短期偿债能力的主要指标是（）。

A.流动比率

B.资产负债率

C.净资产收益率

D.速动比率

18.企业通过发行股票或债券等方式筹集资金的行为称为（）。

A.投资活动

B.筹资活动

C.经营活动

D.分配活动

19.企业在做出投资决策时，需要考虑项目的预期收益和风险，并选择能够为股东创造最大价值的投资项目，这体现了财务管理的（）原则。

A.风险与收益匹配原则

B.资金时间价值原则