建筑工程师职称评审推荐材料汇编.docxVIP

建筑工程师职称评审推荐材料汇编

一、前言

建筑工程师职称评审是衡量工程技术人员专业水平与能力的重要途径，也是行业人才培养与梯队建设的关键环节。一份规范、详实、有说服力的推荐材料，是参评人员专业素养与工作业绩的集中体现，直接关系到评审的顺利与否。本汇编旨在为建筑工程师职称评审推荐材料的准备提供系统性指导，力求内容专业严谨，突出实用价值，助力参评人员高效、高质量地完成材料组织与撰写工作。

二、推荐材料清单及撰写要点

（一）《专业技术职务任职资格评审表》

此表为职称评审的核心表格，由人事部门统一印制或系统在线生成。填写时务必做到：

1.信息准确无误：个人基本信息、学习经历、工作履历、专业技术工作经历等栏目，需与实际情况完全一致，时间节点清晰连贯，不得有任何涂改或虚假信息。

2.内容详实具体：在“主要专业技术工作业绩”等需要详细阐述的栏目中，应简明扼要地列出担任的角色、承担的职责、解决的关键技术问题以及取得的成效。避免空泛描述，尽可能量化成果。

3.规范填写要求：表格中涉及的日期、签名、盖章等，需按规定格式和程序完成，确保表格的完整性和严肃性。

（二）业绩成果材料

业绩成果是评审的重中之重，需系统梳理个人在任现职以来，尤其是近五年来在建筑工程领域取得的具有代表性的工作成就。

1.项目业绩材料：

*项目清单：按时间顺序或重要性列出参与或主持的主要工程项目，包括项目名称、建设地点、建设规模、项目周期、本人在项目中担任的职务（如项目经理、技术负责人、专业工程师等）及具体分工。

*证明材料：每个项目需提供能证明本人参与及贡献的材料，如中标通知书（关键页）、合同协议书（关键页）、竣工验收证明、项目获奖证书、个人在项目中签署的技术文件（如施工组织设计审批页、技术交底记录、重大变更签证等）的复印件，并在复印件上注明“与原件核对无异”及本人签名。

*成果阐述：针对代表性项目，需撰写简要的业绩说明，重点突出本人在项目策划、技术方案制定与优化、关键技术难题攻克、质量安全控制、新技术新材料应用、经济效益或社会效益提升等方面所发挥的作用和做出的贡献。避免仅罗列项目名称，缺乏个人贡献的深度剖析。

2.技术成果材料：

*科研课题：参与或主持的科研项目，需提供立项批复、结题报告、成果鉴定（验收）证书等，说明本人在课题中的角色、承担的研究任务及成果应用情况。

*技术革新与发明创造：如在工作中进行的技术改进、工法创新、获得的专利等，需提供相关证明材料（如专利证书、技术鉴定证书、应用证明等），并阐述其技术先进性、实用性及产生的效益。

*标准规范编制：参与国家、行业或地方标准、规范、图集编制工作的，需提供编制组成员证明、出版物封面及版权页复印件等。

3.论文与著作：

*任现职以来发表的与专业领域相关的学术论文或出版的专著、教材。论文需提供期刊封面、目录、正文复印件；著作需提供封面、版权页、目录复印件。

*对于论文，应优先选择核心期刊或有较高影响力的专业期刊发表的文章，并在材料中注明期刊的级别。若为合著，需明确本人撰写的章节及字数。

（三）证明材料

1.学历学位证明：最高学历、学位证书复印件。若学历学位在国外取得，需提供教育部留学服务中心的认证证明。

2.现任专业技术职务资格证书及聘任书：复印件，需清晰显示证书编号、授予日期、聘任起止时间等信息。

3.职业资格证书：如注册建造师、注册结构工程师等与建筑工程相关的执业资格证书复印件。

4.继续教育证明：按规定完成继续教育学习的合格证明材料，需体现学习内容、学时数及考核结果。

5.荣誉奖励证明：个人获得的与专业工作相关的各类荣誉称号、奖励证书复印件，如优秀工程师、科技进步奖等。

（四）个人专业技术工作总结

个人总结是对任现职以来专业技术工作的全面回顾与自我评价，应包含以下内容：

1.基本情况：简要介绍个人学习经历、工作履历及现任职务。

2.思想政治表现与职业道德：阐述遵守国家法律法规、行业规范，以及在工作中体现的敬业精神、团队协作能力和职业道德水平。

3.专业技术能力与水平：结合所从事的专业技术工作，阐述在理论知识应用、专业技能掌握、解决复杂技术问题能力、技术创新能力等方面的提升与表现。

4.主要工作业绩：这是总结的核心部分。需结合上述“业绩成果材料”，选取有代表性的项目和成果进行详细阐述，重点说明个人在其中的贡献、创新点及取得的经济、社会或技术效益。避免流水账式记录，要突出重点、亮点。

5.存在不足与未来展望：客观分析自身在专业领域存在的不足，并对未来的专业发展方向和努力目标进行规划。

6.字数要求：一般控制在____字左右，具体以评审文件要求为准。

（五）推荐信

通常要求由两位具有高级工程师及以上职称的同行专家