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2025 年薪资制度修订流程考试试题及答案.docx

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    2025年薪资制度修订流程考试试题及答案

    薪资制度修订流程考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.以下哪个环节通常是薪资制度修订流程的第一步？（）

    A.数据收集与分析

    B.方案拟定

    C.高层审批

    D.员工沟通

    2.在薪资制度修订过程中，进行岗位价值评估的主要目的是（）

    A.确定员工的绩效奖金

    B.明确各岗位在企业中的相对价值

    C.计算员工的加班工资

    D.确定员工的福利水平

    3.薪资制度修订方案拟定后，首先需要提交给（）进行审核。

    A.人力资源部门负责人

    B.财务部门负责人

    C.基层员工代表

    D.高层领导

    4.下列哪项不属于薪资

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