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2025年电大管理学基础考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理过程中，首要的职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：C

3.以下哪一项不属于管理的目标？

A.提高效率

B.实现组织目标

C.增加员工福利

D.最大化利润

答案：C

4.管理者通过制定和实施决策，以实现组织目标，这一过程被称为？

A.领导

B.控制

C.计划

D.组织

答案：C

5.在组织结构中，集权是指？

A.权力集中在高层管理者

B.权力分散在各个层级

C.权力完全下放到基层员工

D.权力由董事会掌握

答案：A

6.以下哪一项是激励理论中的一种？

A.需求层次理论

B.组织结构理论

C.管理决策理论

D.控制理论

答案：A

7.在管理中，X理论和Y理论分别代表？

A.权变理论和系统理论

B.需求层次理论和双因素理论

C.领导权变理论和领导行为理论

D.人性假设理论和领导风格理论

答案：D

8.以下哪一项是组织文化的组成部分？

A.组织结构

B.组织目标

C.价值观

D.财务报表

答案：C

9.在管理过程中，SWOT分析主要用于？

A.计划制定

B.组织设计

C.领导激励

D.控制监督

答案：A

10.管理中的权变理论强调？

A.管理方法应灵活适应环境变化

B.管理方法应固定不变

C.管理方法应完全依赖经验

D.管理方法应完全依赖理论

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.财务角色

E.领导角色

答案：A,B,C

3.组织文化的表现形式包括？

A.价值观

B.行为规范

C.制度

D.仪式

E.物质环境

答案：A,B,C,D,E

4.激励理论包括？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.行为理论

答案：A,B,C,D

5.计划的类型包括？

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.长期计划

E.短期计划

答案：A,B,C

6.组织结构的基本类型包括？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平制

答案：A,B,C,D,E

7.领导风格包括？

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.参与型

E.情感型

答案：A,B,C,D

8.控制的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

9.管理决策的过程包括？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

答案：A,B,C,D,E

10.管理中的权变因素包括？

A.环境

B.技术

C.组织规模

D.组织文化

E.管理者风格

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.组织结构的设计与管理者的权力无关。

答案：错误

3.激励理论只关注物质激励。

答案：错误

4.计划是管理的首要职能。

答案：正确

5.领导者与管理者是同一概念。

答案：错误

6.控制的目的是为了确保组织目标的实现。

答案：正确

7.组织文化对组织绩效没有影响。

答案：错误

8.权变理论认为没有一种管理方法是普遍适用的。

答案：正确

9.管理者只需要具备技术技能。

答案：错误

10.管理决策总是追求最优解。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指制定目标和策略；组织是指安排资源和人员；领导是指激励和指导员工；控制是指监督和评估绩效。

2.简述激励理论的主要内容。

答案：激励理论主要包括需求层次理论、双因素理论、期望理论和公平理论。需求层次理论认为人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次；双因素理论认为影响工作满意度的因素分为保健因素和激励因素；期望理论认为激励效果取决于期望值和效价；公平理论认为人们会根据公平原则来判断激励的合理性。

3.简述组织结构的基本类型。

答案：组织结构的基本类型包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制和扁平制。直线制是最简单的结构，权力集中在直线管理者手中；职能制按职能划分部门；事业部制按产品或市场划分事业部；矩阵制结合了职能和项目团队；扁平