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2011年3月1号国家公务员考试湖南国税面试真题

综合分析题

1.现在一些人利用手机传播色情内容，危害很大，社会上有人建议禁止12岁以下儿童使用手机，你怎么看？

答案分析：此建议出发点是保护儿童免受色情内容侵害，但过于绝对。应多管齐下，如加强网络监管、提升家长教育意识等，而不是简单禁止儿童使用手机。

2.有人说“制定高目标，等于达到了目标的一部分”，你如何理解这句话？

答案分析：高目标能激发人的动力和潜能，引导人们朝着目标不断努力，在追求高目标的过程中会取得一定成果，所以说达到了目标的一部分，但还需付出实际行动。

3.现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画，同时在旁边放上二维码进行乞讨，有人说这是艺术，有人说这是乞讨，你怎么看？

答案分析：街头绘画体现了一定艺术表达，但以乞讨为目的利用二维码收款，不能单纯定义为艺术。要客观看待，既尊重艺术创作，也应规范此类行为，避免扰乱社会秩序。

4.现在很多商家都开展会员卡活动，让客户购买会员卡往里面充值消费，然而有些商家却在中途跑路，导致消费者损失，你怎么看？

答案分析：商家会员卡跑路现象反映了市场监管不足和诚信缺失。需要加强市场监管力度，建立商家诚信体系，提高商家违约成本，同时消费者也应增强风险意识。

5.有专家说，人生有三件事不能等：孝老、行善、健身，你怎么看？

答案分析：此观点很有道理。孝老体现传统美德，尽孝不能等；行善能传递正能量，随时可为；健身关乎身体健康，早重视早受益，三者对个人和社会都很重要。

人际关系题

1.你和小张是同事，两人共同负责一项工作。但小张在工作中经常出错，还不接受你提出的意见，导致工作进度缓慢，你会怎么办？

答案分析：首先，找合适时机与小张沟通，以平和态度指出问题，倾听他的想法。然后，共同分析出错原因，制定改进方案。工作中多关注他，给予帮助和支持，共同推进工作。

2.你新到一个单位，领导让你负责一个项目，但同事老王资历老，不配合你的工作，你会怎么处理？

答案分析：先尊重老王，肯定他的经验和贡献。主动与他沟通，了解他不配合的原因。在项目中多请教他的意见，让他感受到被重视，争取他的支持与配合。

3.你和小李是好朋友，也是同事，在一次竞争上岗中，你成功晋升，而小李落选了，此后小李对你态度变得很冷淡，你会怎么做？

答案分析：主动找小李沟通，表达对他的理解和安慰，强调竞争结果不影响友谊。分享自己的经验和心得，鼓励他继续努力，在工作中多帮助他，共同进步。

4.你在工作中犯了一个小错误，被领导当众批评了，你心里很委屈，因为这个错误不是你一个人的责任，你会怎么做？

答案分析：先虚心接受领导批评，不急于辩解。等领导情绪平复后，找合适时机客观说明情况，强调自己也有责任，提出改进措施，避免类似问题再次发生。

5.单位组织一次培训，你负责组织安排，但有几个同事经常迟到早退，影响培训秩序，你会怎么处理？

答案分析：先在培训开始时强调纪律要求。对于迟到早退的同事，私下沟通了解原因，提醒他们遵守纪律。若情况严重，可在培训总结时适当提及纪律问题，以维护培训秩序。

组织管理题

1.单位要组织一次读书活动，让你负责，你会怎么开展？

答案分析：首先做好前期调研，了解同事读书喜好。制定活动方案，包括活动时间、地点、形式（如读书分享会、知识竞赛等）。邀请专家或学者进行指导。活动过程中做好组织协调，活动结束后进行总结反馈。

2.你所在单位要举办一次大型的农产品展销会，领导让你负责，你会如何筹备？

答案分析：确定展销会主题和时间地点。邀请参展商和采购商，做好宣传推广工作。布置展销场地，安排好安保、餐饮等后勤保障。制定应急预案，确保展销会顺利进行。

3.单位计划组织员工去养老院开展一次志愿服务活动，让你负责，你会怎么组织？

答案分析：与养老院沟通确定服务内容和时间。在单位内部宣传招募志愿者，对志愿者进行培训。活动当天带领志愿者前往养老院，分工开展服务，活动结束后对志愿者进行感谢和总结。

4.为了提高员工的业务能力，单位要开展一次业务培训，你作为负责人，会如何组织？

答案分析：明确培训目标和内容，邀请专业讲师。制定培训计划，包括课程安排、时间进度等。做好培训宣传和报名工作，培训过程中进行监督和评估，培训结束后进行考核和反馈。

5.你所在社区要举办一次垃圾分类宣传活动，让你负责，你会怎么做？

答案分析：设计宣传方案，包括宣传方式（海报、讲座、现场演示等）。组织志愿者进行培训，在社区内张贴宣传海报，举办垃圾分类讲座，现场演示分类方法。发放宣传资料，提高居民垃圾分类意识。

应急应变题

1.你在组织一场会议时，突然投影仪出现故障，无法正常播放PPT，你会怎么处理？

答案分析：第一时间检查投影仪，尝试简单修复。若无法修复，启用备用设备。若没有备用设备，调整会议流程，先进行其