2011年6月20日上午山东公务员面试真题.docxVIP

2011年6月20日上午山东公务员面试真题

1.有人说“为官之路有三条：关系路、作假路、苦熬路”，你怎么看？

这是一种片面且错误的观点。在现实的公务员体系中，关系路违背了公平公正的选拔任用原则。依靠关系上位，会使真正有能力、有品德的人被埋没，破坏了良好的政治生态和社会风气。

作假路更是不可取，在工作中弄虚作假，虚报政绩，不仅损害了群众的利益，还会影响政府的公信力和形象。一旦被发现，相关责任人必将受到法律和纪律的制裁。

而所谓的苦熬路，单纯强调时间的积累而忽视能力和业绩，也不符合现代公务员选拔和晋升的要求。

实际上，公务员的晋升和发展依靠的是德才兼备、实绩突出、群众公认。一个公务员只有不断提升自己的专业素养和道德品质，脚踏实地为人民服务，做出实实在在的成绩，才能得到组织的认可和群众的支持。例如焦裕禄、孔繁森等优秀干部，他们凭借着为人民服务的坚定信念和出色的工作业绩，赢得了人民的尊敬和爱戴，成为了公务员队伍中的楷模。

2.你所在单位要组织一次“读一本好书”活动，领导让你负责，你如何开展？

首先，做好前期策划。通过问卷调查、线上交流群等方式，了解单位同事对书籍类型的喜好，如文学、历史、专业技能等。根据调查结果，制定活动方案，确定活动时间为一个月，分为书籍推荐、阅读分享、评选优秀三个阶段。

接着，进行宣传动员。在单位内部宣传栏张贴活动海报，详细介绍活动的目的、流程和奖励。利用单位内部的办公软件发布通知，鼓励同事积极参与。邀请单位领导在全体会议上对活动进行动员讲话，提高大家的重视程度。

然后，开展书籍推荐。成立书籍推荐小组，成员包括单位的资深员工、各部门负责人等。他们根据调查结果推荐各类优秀书籍，并撰写推荐理由。将推荐的书籍整理成清单，发放给每位同事。同时，在单位图书馆设置专门的“好书专区”，摆放推荐的书籍，方便同事借阅。

在阅读分享阶段，组织每周一次的线上阅读分享会，让同事们在群里分享自己的读书心得和体会。每个部门每月组织一次线下的阅读交流会，大家面对面交流读书感悟。

最后，进行评选优秀。制定评选标准，如读书心得的质量、在交流会上的表现等。成立评选小组，对同事们的表现进行评选。评选出一、二、三等奖和优秀奖，给予相应的奖励，如书籍优惠券、荣誉证书等。同时，对活动进行总结，将优秀的读书心得整理成册，供大家学习和参考。

3.你和同事共同完成一项工作，同事不配合，导致工作进度缓慢，你怎么办？

首先，我会保持冷静，避免与同事发生冲突。找一个合适的时间和地点，与同事进行沟通。选择在工作之余，如午休时间或者下班后，在一个安静的会议室里，以平和的语气询问同事是否遇到了什么困难。

在沟通中，认真倾听同事的想法和意见。也许他对工作任务有不同的看法，或者自身存在一些个人问题影响了工作状态。例如，他可能对工作分配不满意，觉得自己承担的任务过重或者过难。我会对他的想法表示理解，并表示愿意与他一起探讨解决方案。

然后，我会向同事强调这项工作的重要性和紧迫性，说明工作进度缓慢可能会对整个团队和单位造成的不良影响。同时，我也会反思自己在工作中的表现，是否有做得不到位的地方。如果是工作分配不合理，我会与同事重新协商，根据我们的专业技能和优势，对工作任务进行调整。

在后续的工作中，我会加强与同事的合作和交流。定期与同事进行沟通，了解工作进展情况，及时解决遇到的问题。如果同事在工作中遇到困难，我会主动提供帮助，共同克服困难。

如果经过沟通和协商，同事仍然不配合，我会及时向领导汇报情况，说明工作的现状和我们已经采取的措施。听取领导的意见和建议，按照领导的指示继续推进工作。

4.现在社会上存在一些“啃老族”现象，你如何看待这一现象？

“啃老族”现象是一个值得关注的社会问题。从个人层面来看，“啃老族”缺乏独立意识和责任感。他们依赖父母的经济支持，不愿意通过自己的努力去工作和生活，这不仅影响了他们自身的成长和发展，也不利于他们形成正确的价值观和人生观。

从家庭层面来说，父母长期为“啃老族”提供经济支持，会加重家庭的经济负担。同时，这种过度的溺爱和保护也不利于家庭关系的健康发展。父母可能会因为长期的付出而感到疲惫和无奈，而“啃老族”可能会因为缺乏独立能力而对父母产生过度的依赖和不满。

从社会层面来看，“啃老族”现象反映了一些社会问题。如就业市场的压力、教育体制的不完善等。就业市场竞争激烈，一些年轻人可能因为找不到合适的工作而选择“啃老”。而教育体制可能过于注重知识的传授，忽视了对学生独立能力和社会适应能力的培养。

为了解决“啃老族”现象，需要个人、家庭和社会共同努力。个人要树立正确的价值观和人生观，增强独立意识和责任感，积极主动地寻找工作机会，努力实现自我价值。家庭要改变教育方式，从小培养孩子的独立能力和责任感，避免过度溺爱。社会要完善就业市场，提供更多的就业机会和