2011年6月25日广西公务员面试真题.docxVIP

2011年6月25日广西公务员面试真题

1.现在社会上出现“富二代”飙车、炫富等现象，引起了社会的广泛关注和批评。对此，你怎么看？

答案分析：“富二代”飙车、炫富现象反映了部分青少年价值观扭曲。一方面是家庭教育的缺失，家长过度溺爱、重物质轻品德培养；另一方面社会不良风气影响，消费主义盛行。这不仅危害公共安全，还会加剧社会矛盾，引发公众不满。应加强对“富二代”的教育引导，树立正确价值观，同时营造健康的社会风气。

2.单位要组织一次关于“节能减排”的宣传活动，你作为负责人，会如何开展？

答案分析：首先做好前期准备，确定宣传时间、地点、方式，准备宣传资料，邀请专业人员。活动中采用多种形式，如发放宣传手册、举办讲座、现场演示等。邀请环保专家讲解节能减排知识和方法，展示节能产品。活动后收集反馈，总结经验，评估效果，为后续工作提供参考。

3.你和同事共同完成一项工作，在汇报成果时，同事把你的功劳都揽到自己身上，你会怎么做？

答案分析：首先保持冷静，不要当场与同事发生冲突。事后找合适的时机与同事沟通，委婉指出他的做法不太恰当，说明工作是大家共同努力的结果。如果沟通后同事仍不改正，可在适当的时候向领导客观说明情况，但要注意方式方法，避免给同事造成不良影响。

4.你所在的社区出现了垃圾堆积、环境脏乱差的问题，居民反映强烈，你作为社区工作人员，会采取哪些措施解决？

答案分析：先进行实地调研，了解垃圾堆积的原因和范围。与相关部门协调，增加垃圾清理频率和垃圾桶数量。组织社区志愿者进行垃圾清理活动，同时加强对居民的宣传教育，通过张贴标语、举办环保活动等方式，提高居民环保意识，引导居民正确投放垃圾。建立长效监督机制，确保社区环境整洁。

5.有人说“细节决定成败”，也有人说“成大事者不拘小节”，你怎么看这两种观点？

答案分析：这两种观点并不矛盾。“细节决定成败”强调在做事过程中要注重细节，因为小的失误可能导致大的失败，很多工作的质量取决于对细节的把控。“成大事者不拘小节”则是指在追求大目标时，不要被一些无关紧要的小事所牵绊，要着眼于全局和长远。在实际工作中，我们既要关注细节，又要具备大局观，根据具体情况灵活运用。

6.单位要开展一次业务培训，领导让你负责，你会如何组织？

答案分析：先了解培训需求，确定培训内容和方式。邀请专业讲师，准备培训教材和场地。培训过程中合理安排课程时间，组织学员互动交流，及时解答学员疑问。培训结束后进行考核，评估培训效果，收集学员反馈，总结经验，为今后的培训提供改进方向。

7.你在工作中遇到了一个难题，自己无法解决，你会怎么办？

答案分析：首先自己进行深入思考，查阅相关资料，尝试从不同角度寻找解决办法。如果还是无法解决，向有经验的同事请教，听取他们的建议和意见。若同事也无法提供有效帮助，及时向领导汇报情况，说明问题的现状和自己已经采取的措施，请求领导给予指导和支持。

8.近年来，网络谣言泛滥，给社会造成了不良影响。你认为应该如何治理网络谣言？

答案分析：加强法律法规建设，完善相关法律，对制造和传播网络谣言的行为进行明确界定和严厉处罚。提高公众的媒介素养，通过宣传教育，让公众学会辨别谣言，不轻易相信和传播。网络平台要加强监管，建立健全审核机制，及时发现和删除谣言信息。同时，鼓励公众积极举报网络谣言，形成全社会共同治理的氛围。

9.你负责组织一次会议，会议开始前发现重要的文件资料没有准备好，你会怎么处理？

答案分析：保持冷静，立即评估文件资料的紧急程度和重要性。如果可以在短时间内准备好，安排人员尽快完成。如果无法及时准备好，考虑调整会议议程，先进行其他环节的讨论，同时向参会人员说明情况，表达歉意。在会议进行过程中，继续跟进文件资料的准备情况，待准备好后及时提供给参会人员。

10.有人认为公务员工作稳定但缺乏挑战性，你怎么看待这种观点？

答案分析：公务员工作确实具有相对稳定的特点，这为从业者提供了一定的保障。但不能说缺乏挑战性，公务员需要处理各种复杂的事务，如政策制定、社会管理、公共服务等，要面对不同的人群和问题，需要具备较高的综合素质和能力。而且随着社会的发展和变化，公务员也面临着不断学习和适应新情况的挑战，要不断提升自己的业务水平和创新能力。

11.单位要组织一次文化交流活动，增进与其他单位的合作，你会怎么策划？

答案分析：先与合作单位沟通，了解对方的需求和兴趣点，确定活动主题和形式。可以选择举办文化展览、文艺演出、座谈会等形式。准备活动所需的物资和场地，邀请相关专家和嘉宾。活动中安排丰富的文化展示和互动环节，促进双方人员的交流和了解。活动后进行总结，巩固合作成果，为今后的合作奠定基础。

12.你在工作中与同事发生了矛盾，你会如何化解？

答案分析：首先反思自己的行为，看是否存在不当之处。主动与同事沟通，以平和的