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2012年湖南省公务员考试面试真题汇总

1.对于“老人摔倒无人敢扶”的现象，谈谈你的看法。

这是一个备受关注的社会热点问题。“老人摔倒无人敢扶”现象频繁出现，反映出当前社会信任缺失的严峻现实。一方面，一些老人摔倒后讹诈好心帮扶者的事件时有发生，导致人们产生了“扶不起”的顾虑，害怕惹上麻烦和经济损失。另一方面，这也暴露出社会道德体系建设存在不足，人们的道德观念受到冲击。

要解决这一问题，需要多方面努力。政府应完善相关法律法规，为帮扶者提供法律保障，如设立专门的救助基金和免责条款等。同时，媒体要发挥正面引导作用，宣传正能量的帮扶案例，重塑社会信任。此外，加强公民道德教育，提高全民道德素质，让人们重拾乐于助人的传统美德。

2.单位要组织一次“关爱留守儿童”的活动，你作为负责人，会如何开展？

首先，做好前期准备工作。通过与教育部门、社区等沟通，了解当地留守儿童的数量、分布和需求情况。组建活动筹备小组，明确分工。准备活动所需的物资，如学习用品、玩具等。

其次，策划活动内容。可以组织志愿者与留守儿童结成一对一帮扶对子，定期进行学习辅导和心理沟通。开展主题班会、文体活动等，丰富他们的课余生活。还可以邀请专业人士进行安全教育、心理健康讲座等。

再次，组织实施活动。按照既定计划有序开展各项活动，确保活动安全、顺利进行。过程中要关注留守儿童的感受和反馈，及时调整活动安排。

最后，做好活动总结。对活动进行全面总结，评估活动效果。建立长期帮扶机制，持续关注留守儿童的成长。同时，通过媒体宣传活动成果，吸引更多社会力量参与到关爱留守儿童的行动中来。

3.你和同事共同完成一项工作，同事工作不积极，导致工作进度延迟，领导批评了你，你会怎么办？

面对这种情况，我会保持冷静，虚心接受领导的批评。虽然是同事工作不积极导致进度延迟，但我作为共同完成工作的一员，也有一定的责任。

我会主动找领导沟通，诚恳地承认自己在工作协调和监督方面存在不足，向领导保证会尽快采取措施解决问题，赶上工作进度。

然后，我会找合适的时机与同事沟通。了解他工作不积极的原因，如果是因为工作任务重、压力大，我会与他一起分担工作，提供帮助；如果是因为个人情绪问题，我会耐心倾听他的烦恼，给予安慰和鼓励。同时，向他强调工作的重要性和紧迫性，共同制定后续的工作计划，明确各自的任务和时间节点。

在后续工作中，我会加强与同事的沟通和协作，定期检查工作进度，及时解决遇到的问题，确保工作按时完成。完成工作后，我会向领导汇报工作成果，并肯定同事在工作中的努力和贡献。

4.某社区存在乱停车现象，严重影响居民出行，你作为社区工作人员，会采取哪些措施解决？

第一步，开展全面调研。通过实地走访、问卷调查等方式，了解社区内车辆数量、停车需求以及乱停车的具体区域和原因。

第二步，加强宣传教育。在社区公告栏、微信群等发布文明停车的宣传信息，举办停车安全和规范停车的讲座，提高居民的文明停车意识。

第三步，优化停车设施。根据调研结果，合理规划停车位，在社区内开辟更多的停车区域，如利用闲置空地、设置立体停车位等。

第四步，建立管理制度。制定社区停车管理规定，明确停车规则和违规处罚措施。安排专人负责停车管理，加强巡逻和监督，对乱停车行为及时进行劝阻和纠正。

第五步，加强与居民的沟通。设立意见反馈渠道，及时听取居民的意见和建议，根据实际情况调整停车管理方案。

第六步，联合相关部门。如果社区内乱停车问题严重且难以解决，可联合交警、城管等部门进行集中整治，加大对违规停车的处罚力度。

5.你在工作中提出了一个新的工作方案，但是同事们不支持，你会怎么处理？

首先，我会保持平和的心态，尊重同事们的意见。认真反思自己的方案是否存在不足之处，仔细分析同事们不支持的原因。

然后，主动与同事们沟通交流。倾听他们对方案的看法和顾虑，以开放的态度接受他们的批评和建议。在沟通中，详细介绍方案的目的、优势和实施步骤，让同事们更好地理解方案。

如果同事们提出的意见合理，我会对方案进行修改和完善。邀请同事们参与到方案的优化过程中，增强他们的参与感和认同感。

在适当的时候，可以组织一次小型的研讨会，再次向同事们展示修改后的方案，并进行深入讨论。通过充分的交流和沟通，争取得到同事们的支持。

如果经过努力仍然有部分同事不支持，我会尊重他们的选择，但会继续推进方案的实施。在实施过程中，用实际效果来证明方案的可行性和有效性，逐渐赢得同事们的认可。

6.某地发生地震，你所在单位要组织一场赈灾捐款活动，你会如何组织？

首先，成立活动筹备小组。明确小组成员的分工，包括宣传组、后勤组、财务组等。

其次，做好宣传工作。通过单位内部的公告栏、微信群、电子邮件等渠道发布赈灾捐款活动的通知，介绍地震灾情的严重情况和捐款的意义。同时，在单位内设置宣传展板，展示灾区的图片和