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2012年辽宁省公务员面试真题(7月1日上午)

综合分析题

1.现在社会上出现一些年轻人过度依赖网络，在虚拟世界中寻求满足，而在现实生活中却表现出社交障碍等问题。对此现象，你怎么看？

答案分析：此现象反映了网络对年轻人生活的深刻影响。一方面，网络提供了便捷的社交和娱乐方式，但另一方面也让部分年轻人逃避现实。应引导年轻人正确使用网络，培养他们在现实中的社交能力和解决问题的能力。

2.有人说“成功需要机遇”，也有人说“成功需要奋斗”。你怎么看这两种观点？

答案分析：这两种观点都有道理。机遇是成功的外部条件，奋斗是成功的内在动力。机遇可遇不可求，但奋斗能增加抓住机遇的概率，二者相辅相成，缺一不可。

3.近年来，一些地方政府为了追求政绩，盲目上马一些形象工程，造成了资源的浪费。你如何看待这种现象？

答案分析：这种现象违背了政府为人民服务的宗旨。形象工程不仅浪费资源，还损害政府公信力。政府应树立正确的政绩观，以民生需求为导向进行决策，加强对项目的科学论证和监管。

4.随着科技的发展，人工智能逐渐应用于各个领域，有人担心会导致大量人员失业。你怎么看？

答案分析：人工智能发展确实会使一些传统岗位受到冲击，但也会创造新的就业机会，如人工智能的研发、维护等。应加强对劳动者的技能培训，使其适应新的就业需求。

5.现在很多城市都在推行垃圾分类政策，但在实施过程中遇到了一些困难，如居民参与度不高、分类设施不完善等。你认为应该如何解决这些问题？

答案分析：提高居民环保意识，通过宣传教育让居民了解垃圾分类的重要性；加大投入完善分类设施；建立有效的监督和激励机制，对积极参与的居民给予奖励，对违规者进行处罚。

人际关系题

1.你和同事共同完成一项工作，同事工作不积极，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案分析：首先与同事沟通，了解其不积极的原因。如果是工作态度问题，委婉提醒其工作的重要性和责任感；如果是遇到困难，帮助其解决。同时合理调整工作分工，确保工作顺利推进。

2.你在工作中取得了一定的成绩，受到了领导的表扬，但有同事认为你是靠运气，对你产生了不满。你会如何处理？

答案分析：保持谦虚低调，向同事表示自己的成绩离不开大家的帮助。在日常工作中，主动与同事分享经验和方法，加强合作，用实际行动证明自己的能力。

3.你新到一个单位，领导给你安排了一项重要任务，但同事们都不配合你，你该怎么办？

答案分析：先反思自己是否有不当之处。主动与同事沟通交流，了解他们的想法和需求，增进彼此的了解和信任。在工作中尊重同事的意见和建议，共同推动任务的完成。

4.你和领导在工作方案上有分歧，你认为自己的方案更合理，你会怎么做？

答案分析：以合适的方式向领导表达自己的想法和理由，提供相关的数据和案例支持。认真倾听领导的意见，若领导坚持其方案，先执行领导的方案，在执行过程中根据实际情况适时提出调整建议。

5.你和同事在工作中发生了争吵，影响了工作氛围。事后你会怎么做？

答案分析：冷静下来反思自己的行为，主动向同事道歉。与同事坦诚沟通，消除误会，化解矛盾。在今后的工作中注意沟通方式和情绪控制，维护良好的同事关系。

组织管理题

1.单位要组织一次员工业务培训，领导让你负责，你会如何组织？

答案分析：首先做好培训需求调研，确定培训内容和方式；邀请专业的培训讲师；安排好培训时间和场地；培训过程中做好服务和管理工作；培训结束后进行考核和评估，了解培训效果。

2.你所在的社区要举办一场文艺晚会，你作为组织者，会怎么策划？

答案分析：确定晚会主题和时间地点，邀请演员和嘉宾；通过多种渠道宣传晚会，吸引居民参与；做好场地布置、节目安排、后勤保障等工作；晚会结束后收集居民反馈，总结经验。

3.单位要开展一次扶贫活动，你会如何组织实施？

答案分析：深入了解扶贫对象的情况和需求，制定详细的扶贫方案。组织人员筹集物资和资金，根据方案开展产业扶贫、教育扶贫等具体活动。定期对扶贫效果进行评估和调整。

4.学校要组织一次学生的社会实践活动，你作为负责人，会怎么开展？

答案分析：与相关单位联系确定实践活动的地点和内容；制定活动计划，包括时间安排、安全保障等；对学生进行动员和培训，强调活动的意义和注意事项；活动过程中做好组织和管理工作，活动结束后组织学生进行总结和交流。

5.单位要举办一次知识竞赛，你会如何筹备？

答案分析：确定竞赛的主题、规则和奖项设置；组建竞赛题库，邀请评委；发布竞赛通知，组织报名；安排好竞赛场地和设备；做好竞赛过程中的组织和协调工作。

应急应变题

1.你在组织一场会议时，投影仪突然出现故障，无法正常使用，你会怎么处理？

答案分析：立即安排技术人员检查投影仪故障原因，若短时间能修好，向参会人员说明情况并稍作等待；若无法及时修好，采用备用方案，如用纸质资料或口头讲解