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兼职人力资源助理合同协议（2025版）

兼职人力资源助理协议

第一条：基本情况

甲方（委托方）：[公司法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘方）：[个人姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[地址]

联系电话：[电话号码]

根据甲方的业务需要，经双方平等协商，同意聘请乙方担任兼职人力资源助理。为明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本协议。

第二条：职位与工作内容

乙方同意在甲方担任兼职人力资源助理，负责以下工作内容：

2.1协助进行招聘渠道的维护与信息发布，筛选符合基本条件的求职者简历。

2.2协助进行招聘电话沟通，了解求职者基本信息及薪资期望，并进行初步沟通。

2.3协助组织安排面试，进行面试前的准备工作（如准备面试资料）和面试后的初步记录整理。

2.4协助办理新员工的入职手续，包括合同签订、信息收集与录入、领取办公用品等。

2.5协助维护员工信息档案，按照要求更新、整理员工基本信息及档案资料。

2.6协助计算员工考勤数据，进行月度考勤汇总的初步统计工作。

2.7协助收集、整理与人力资源相关的内部数据，为人力资源分析提供基础信息支持。

2.8协助组织内部小型人力资源相关培训或活动的会务工作，如场地布置、资料分发等。

2.9完成甲方交办的其他与人力资源相关的辅助性工作，具体内容以甲方指示为准。

第三条：工作时间与地点

3.1乙方实行非全日制工作模式，每周工作小时不超过[具体小时数]小时，每月累计工作小时不超过[具体小时数]小时。具体工作日及每日工作时段由乙方根据甲方工作需要和自身情况灵活安排，但须保证完成约定的月度/周度工时。

3.2工作地点：[明确工作地点，如：甲方指定办公室/远程工作/结合两者]。

3.3如需乙方到甲方指定地点工作，甲方应提供必要的办公场所和基本办公设备。如采用远程工作模式，乙方需自行配备完成工作所需的设备并承担相关费用，甲方需确保远程工作所需的系统或平台正常运行。

第四条：劳动报酬与支付方式

4.1乙方的劳动报酬按小时计发，小时工资标准为人民币[具体金额]元/小时。

4.2支付周期：按月支付。甲方在每月[具体日期]前，支付乙方上一月度完成工作并经甲方确认的报酬。

4.3支付方式：甲方通过银行转账方式支付报酬。乙方应向甲方提供以下银行账户信息：开户行：[银行名称及支行]，账号：[银行账号]，收款人：[个人姓名]。

4.4乙方作为兼职人员，其报酬所得相关的个人所得税由乙方自行承担并履行纳税义务。甲方在支付报酬时代扣代缴个人所得税的义务，具体操作遵循国家税务部门规定。

第五条：社会保险与福利

5.1乙方确认理解并同意，根据国家及地方关于灵活就业人员或新业态劳动者的社会保险政策规定，其社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等）的参加和缴纳事宜，由[选择：甲方负责协助乙方办理/乙方自行负责办理并承担全部费用]。双方应各自遵守相关法律法规关于社保缴纳的要求。甲方应向乙方提供相关政策和办理指引，并保留乙方按规定缴纳社保的证明文件（如适用）。

5.2乙方作为兼职人员，不享受甲方为全职员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险（除上述约定）、住房公积金、带薪年假、节日福利、补充商业保险等。

第六条：合同期限

6.1本协议为[选择：固定期限/无固定期限/以完成特定任务为期限]。

6.2[如为固定期限]本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

6.3[如以完成特定任务为期限]本协议在完成甲方指定的[具体任务名称或描述]后自动终止，具体完成时间按项目进度协商确定。

第七条：工作纪律与规章制度

7.1乙方在履行本协议期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规章制度中与其工作内容相关的部分，特别是保密规定和信息安全规定。

7.2乙方应恪守职业道德，认真履行职责，保证工作质量。

第八条：保密义务

8.1乙方在履行本协议期间及协议终止后[具体年限，如：三]年内，应对在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术信息、客户资料、员工个人信息等保密信息承担保密义务。

8.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，不得将保密信息用于甲方业务之外的目的。因乙方原因导致甲方保密信息泄露或被侵犯，乙方应承担全部赔偿责任。

第九条：知识产权

9.1乙方在履行本协议期间，利用甲方提供的资料、信息、设备或其他资源完成的，与甲方业务相关的工作成果（包括但不限于报告、数据、分析、文件、软件代码等），其知识产权（包括著作权和所有权）归甲方所有。

9.2乙方在履行本协议