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临时工劳动合同（2025年科技行业版）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

住所地：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时工劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为______岗位，工作内容主要包括：_________________________________________________________，具体工作要求和工作标准按照甲方的相关规章制度执行。

2.乙方的工作地点为______，根据工作需要，甲方可以安排乙方在______等地点工作，或安排乙方远程办公。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班，加班工资按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，奖金______元/月（或其他构成方式）。

2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.乙方的工资标准根据______（如：绩效考核结果、年度调薪政策等）进行调整。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供______（如：补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，预防事故发生。

3.甲方对可能存在的职业病危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供______（如：技能培训、安全培训等）。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

3.培训费用由______（甲方/乙方）承担。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)本合同约定的其他解除条件。

(7)合同期限届满，双方不再续订合同的。

3.有下列情形之一，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，甲方按照国家法律法规及有关规定支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉，并要求甲方支付赔偿。

第十条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，离职后仍应履行保密义务。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/主要负责人（签字）：

日期：______年______月