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人力资源招聘合同（校园招聘专用）-人才选拔

甲方（招聘方）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写联系电话]

联系人：[填写联系人姓名]

乙方（应聘方）：[填写姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

学校：[填写学校全称]

学院/专业：[填写学院和专业全称]

学号/毕业证号：[填写学号或毕业证号]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

通讯地址：[填写常用通讯地址]

根据甲方校园招聘活动的安排，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参与甲方[填写招聘岗位名称或招聘项目名称]校园招聘事宜，达成如下协议：

第一条招聘目的

甲方向乙方提供[填写招聘岗位名称或相关岗位范围]的招聘机会，通过本协议约定的人才选拔流程，评估乙方的综合素质与岗位匹配度，乙方的参与旨在获得甲方的初步考察与评估。

第二条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据招聘需求和岗位说明书，制定并实施校园招聘计划及流程。

2.甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人资料及证明文件，用于资格审核和背景评估。

3.甲方有权按照既定招聘流程，对乙方进行简历筛选、笔试、面试、背景调查（如需要）等评估活动。

4.甲方有义务向乙方提供招聘过程中所需的相关信息，包括但不限于招聘岗位介绍、公司基本情况、评估流程说明等。

5.甲方有义务在招聘过程中保护乙方的个人信息，按照约定和法律规定对乙方信息保密。

6.甲方有权根据评估结果，自主决定是否录用乙方。如决定录用，甲方将在评估结束后[填写具体天数或时间段]内，向乙方发出正式录用意向通知或录用通知书。

7.甲方承诺在招聘过程中对乙方公平公正地进行评估，不因性别、民族、宗教信仰等歧视应聘者。

第三条乙方的权利与义务

1.乙方有权了解甲方的招聘流程、岗位要求及相关规章制度。

2.乙方有义务保证所提供的所有个人信息、教育背景、工作经历等资料真实有效，如有不实之处，乙方应承担由此引起的一切后果。

3.乙方有义务按时参加甲方组织的各项招聘活动，包括但不限于宣讲会、信息面试、专业笔试、小组讨论、综合面试等，并遵守活动过程中的各项纪律要求。

4.乙方有义务在参与招聘过程中，对获悉的甲方商业秘密、未公开的经营信息等承担保密义务。保密期限自接触信息之日起至该信息公开之日止，或双方另行约定。

5.乙方有义务遵守甲方在招聘活动场所的各项管理规定，行为举止得体，维护自身及学校形象。

6.如乙方通过甲方的选拔程序，获得甲方发出的正式录用通知书，乙方应在收到通知书后[填写具体天数]日内，确认接受并按照通知书要求办理相关入职手续。乙方承诺在获得录用通知后，将恪守学业规定，按要求完成学业或按规定办理离校手续，并按时到甲方报到。

7.乙方有义务配合甲方完成必要的背景调查（如需）。

第四条招聘流程与时间安排

甲乙双方确认，乙方参与本次招聘的主要流程包括[依次列出主要流程，如：线上申请提交、简历筛选、线上测评、校园宣讲会、初步面试、专业面试、终面等]。大致时间安排如下：

[简要描述各环节大致时间节点或周期，例如：简历接收截止日期为X月X日；面试预计在X月X日至X月X日期间进行]。具体安排以甲方通知为准。

第五条评估与录用

1.甲方将根据乙方的综合素质、专业技能、岗位匹配度、沟通能力、发展潜力等因素进行综合评估。

2.录用条件为乙方通过所有预设的招聘评估环节，并符合甲方的最终录用标准。

3.甲方将通过[说明通知方式，如：电子邮件、短信或电话]向符合条件的乙方发出正式录用意向通知（OfferLetter）。

4.乙方收到录用意向通知后，应在[填写具体天数]日内签署确认，逾期未确认的视为自动放弃。签署确认后，双方权利义务按录用通知书及相关后续约定执行。

5.若乙方在获得录用意向通知后，因个人原因无法按约定返回学校完成学业、未能按时提供所需证明材料，或出现其他不符合录用条件的情形，甲方有权单方面取消其录用资格，已产生费用（如有）由乙方承担。

第六条实习安排（如适用）

如本协议包含实习安排，则：

1.实习岗位：[填写具体实习岗位名称]。

2.实习期限：自[开始日期]至[结束日期]，共计[时长]。

3.实习内容：[简要描述实习主要工作内容]。

4.实习报酬/补贴：[明确是否提供以及提供标准，如：甲方为乙方提供实习津贴人民币XX元/月/日，或提供实习期间交通、餐补等补贴，具体标准为XX]。

5.实习管理：乙方在实习期间应接受甲方指定人员的指导和管理，遵守甲方的规章制度（包括但不限于考勤、保密、行为规范等），实习期间发生的人身安全及意外风险由乙方自行承担主要责任，甲方应提供必要的劳动保护。

第七条保密条款

1.