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2025年超星尔雅学习通《目标管理策略与路径规划》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.目标管理策略的核心是（）

A.设定具体目标

B.制定行动计划

C.评估目标达成度

D.分配资源

答案：A

解析：目标管理策略的核心在于设定具体目标，因为目标是后续所有管理活动的出发点和归宿。只有明确了目标，才能制定出有效的行动计划、评估目标达成度以及合理分配资源。其他选项虽然也是目标管理的重要组成部分，但不是其核心。

2.在目标管理中，SMART原则中的S代表（）

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.相关的

答案：A

解析：SMART原则是目标管理中常用的一个框架，其中S代表具体的（Specific），意味着目标必须是明确的、清晰的，而不是模糊的或广泛的。只有具体的目标才能被有效理解和执行。

3.目标管理路径规划的首要步骤是（）

A.设定短期目标

B.分析资源需求

C.识别关键任务

D.确定长期目标

答案：D

解析：目标管理路径规划的首要步骤是确定长期目标，因为长期目标是整个规划的方向和终点。只有明确了长期目标，才能有效地规划出实现该目标的路径，包括设定短期目标、分析资源需求、识别关键任务等。

4.以下哪种方法不属于目标管理中常用的目标分解方法？（）

A.层级分解法

B.价值链分解法

C.逆向分解法

D.平行分解法

答案：D

解析：目标管理中常用的目标分解方法包括层级分解法、价值链分解法、逆向分解法等，但这些方法中并没有平行分解法。平行分解法不是目标管理中常用的目标分解方法，因此是本题的正确答案。

5.在目标管理过程中，以下哪个环节是评估目标达成度的关键？（）

A.目标设定

B.行动计划制定

C.过程监控

D.资源分配

答案：C

解析：在目标管理过程中，评估目标达成度的关键环节是过程监控。过程监控是指在目标执行过程中，对目标的进展情况进行跟踪和监督，确保目标能够按照计划顺利推进。只有通过对过程的监控，才能及时发现问题并进行调整，从而保证目标的最终达成。

6.目标管理中，M在SMART原则中代表（）

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.相关的

答案：B

解析：SMART原则中的M代表可衡量的（Measurable），这意味着目标必须是能够被量化或衡量的，以便于对目标的达成度进行评估。可衡量的目标能够提供明确的反馈，帮助管理者了解目标的进展情况。

7.在制定目标管理策略时，以下哪个因素是需要优先考虑的？（）

A.组织文化

B.市场竞争

C.资源限制

D.个人能力

答案：C

解析：在制定目标管理策略时，资源限制是需要优先考虑的因素。资源限制是指组织在实现目标时所面临的资源约束，包括人力、物力、财力等。只有充分了解和考虑资源限制，才能制定出切实可行的目标管理策略。

8.目标管理路径规划中，T在SMART原则中代表（）

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.到期的

答案：D

解析：SMART原则中的T代表到期的（Time-bound），这意味着目标必须有一个明确的完成时间或期限。到期的目标能够帮助管理者合理安排时间，确保目标能够在规定的时间内完成。

9.在目标管理过程中，以下哪种行为是积极主动的表现？（）

A.等待上级分配任务

B.主动识别问题并寻求解决方案

C.推卸责任

D.不关注目标进展

答案：B

解析：在目标管理过程中，积极主动的表现是主动识别问题并寻求解决方案。积极主动的管理者不会等待上级分配任务，而是会主动识别问题，并积极寻求解决方案以推动目标的实现。推卸责任和不关注目标进展则是消极的表现。

10.目标管理策略的有效性取决于（）

A.目标的难易程度

B.管理者的领导力

C.团队的执行力

D.以上都是

答案：D

解析：目标管理策略的有效性取决于多个因素，包括目标的难易程度、管理者的领导力、团队的执行力等。目标的难易程度会影响目标的达成难度；管理者的领导力会影响团队的组织和协调；团队的执行力会影响目标的实际完成情况。因此，目标管理策略的有效性是多个因素综合作用的结果。

11.在目标管理中，A在SMART原则中代表（）

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.相关的

答案：A

解析：SMART原则是目标管理中常用的一个框架，其中A代表具体的（Specific），意味着目标必须是明确的、清晰的，而不是模糊的或广泛的。只有具体的目标才能被有效理解和执行。

12.目标管理路径规划的核心是（）

A.设定具体目标

B.制定行动计划

C.评估目标达成度

D.分配资源

答案：B

解析：目标管理路径规划的核心在于制定