工会测试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

工会测试题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.北京市工会法规定，工会主席、副主席任期未满，因故不能履行职务的，可以（）。

A.由同级工会委员会补选

B.由上级工会指定

C.由职工代表大会推选

D.自动中止职务

2.某企业工会为维护职工合法权益，发现公司未依法支付加班工资，工会应采取哪种方式督促企业改正？（）

A.直接要求职工向法院起诉

B.向劳动保障监察部门举报

C.与企业协商解决，并要求书面承诺

D.暂不干预，等待职工投诉

3.浙江省《工会财务会计制度》要求，工会经费独立核算，其收入来源不包括（）。

A.会费收入

B.行政事业性收费收入

C.企业拨缴的工会经费

D.职工个人捐款

4.某纺织厂工会组织职工开展集体协商，企业拒绝协商，根据《江苏省工资集体协商试行办法》，工会可以（）。

A.直接代为制定工资标准

B.申请劳动仲裁

C.向当地总工会寻求支持，并要求企业限期协商

D.要求政府强制执行

5.《广东省工会劳动保护监督条例》规定，企业发生重大劳动安全事故时，工会应（）。

A.立即疏散职工

B.配合政府部门调查，并要求企业整改

C.独立调查事故原因

D.要求企业赔偿所有损失

6.某建筑工地工会为保障高温作业职工权益，可向企业提出的要求不包括（）。

A.提供防暑降温用品

B.调整高温时段工作时长

C.提高高温津贴标准

D.强制职工每日午休

7.《上海市工会条例》规定，企业合并、分立或解散时，工会主席的选举应由（）。

A.原企业职工直接投票

B.新企业工会委员会决定

C.上级工会指定

D.职工代表大会推选

8.某公司工会为帮助职工解决困难，设立了“送温暖基金”，该基金的主要用途不包括（）。

A.资助职工重大疾病治疗

B.帮助困难职工家庭过冬

C.支持职工个人购买奢侈品

D.报销职工因公负伤费用

9.《湖北省工会条例》要求，企业工会每年至少开展多少次职工民主评议？（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

10.某企业工会为提升职工技能，组织职业培训，培训费用应（）。

A.完全由职工自费

B.由企业全额承担

C.由工会与职工按比例分摊

D.主要由职工承担，企业适当补贴

二、多选题（每题3分，共10题）

1.《河北省工会劳动法律监督规定》中，工会劳动法律监督的主要形式包括（）。

A.现场检查

B.调阅资料

C.发出整改建议

D.纪律处分企业负责人

2.某企业工会与企业签订的集体合同内容应包括（）。

A.工资分配制度

B.工作时间与休息休假

C.劳动安全卫生条件

D.职工培训计划

3.《福建省工会财务管理办法》规定，工会经费使用范围不包括（）。

A.职工困难补助

B.企业行政人员的奖金

C.工会干部培训费用

D.职工文化活动支出

4.某化工企业工会为预防职业病，可向企业提出的要求包括（）。

A.安装职业病防护设施

B.定期组织职业健康检查

C.提供职业病防护用品

D.禁止职工接触有毒有害物质

5.《山东省工会条例》规定，企业工会参与民主管理的途径包括（）。

A.参加企业董事会或监事会

B.选举职工代表进入企业职工代表大会

C.直接决定企业重大决策

D.监督企业财务收支

6.某商场工会为维护职工权益，可对企业提出的要求包括（）。

A.依法签订劳动合同

B.支付带薪年休假工资

C.提供免费工作餐

D.限制职工结婚生育

7.《河南省工会条例》要求，企业工会开展职工素质提升活动时，可包括（）。

A.组织技能竞赛

B.提供法律咨询服务

C.开展文体活动

D.直接代为签订劳动合同

8.某机械厂工会为保障职工生命安全，可向企业提出的要求包括（）。

A.定期进行安全生产培训

B.设置安全警示标志

C.支付高温作业补贴

D.禁止女职工从事重体力劳动

9.《江西省工会财务会计制度》规定，工会经费的来源包括（）。

A.会费收入

B.行政事业单位拨款

C.企业拨缴的工会经费

D.资助收入

10.某企业工会为推动和谐劳动关系，可开展的工作包括（）。

A.组织职工与企业进行集体协商

B.开展劳动争议调解

C.评选“劳动关系和谐企业”

D.直接代替企业发布招聘信息

三、判断题（每题1分，共10题）

1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务，但不得领取企业工资。（）

2.企业未依法为职工缴纳社会保险的，工会可以直接要求企业补缴。（）

3.工会经费必须全部用于职工福利，不得用于任何行政开支。（）

4.职工因工伤亡的，工会可以代表职工与企业协商赔偿事宜。（）

5.企业工会委员会每届任期三年。（）

6.工会