2025年超星尔雅学习通《HRM软技能培训》章节测试题库及答案解析.docx

2025年超星尔雅学习通《HRM软技能培训》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行绩效反馈时，以下哪种方式最为有效？（）

A.当面直接批评

B.书面通知

C.通过第三方传达

D.委婉暗示

答案：A

解析：当面直接批评虽然可能令人不适，但能够及时、准确地传达信息，避免误解。书面通知缺乏沟通的即时性，第三方传达容易失真，委婉暗示则可能让员工无法明确了解问题所在。因此，当面直接批评是最为有效的绩效反馈方式。

2.以下哪项不属于团队建设活动？（）

A.定期团队聚餐

B.项目总结